8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отказали оплачивать учебный отпуск

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, оплачивается ли учебный отпуск в частных фирмах? Или они в праве решать. Понятно, что при предоставлении вызова на сессию с университета, в гос. структуре мне не откажут. А вот что делать, если я работаю в ООО. Звонила в бухгалтерию, мне отказали и не аргументировали.

, Людмила, г. Калининград
Александр Новоселов
Александр Новоселов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней).

Таким образом, работодатель обязан оплатить средний заработок за время обучения.В случае отказа в выплате Вы имеете право обратиться с жалобой в органы прокуратуры или Инспекцию по труду.

1
0
1
0
Алексей Журавлев
Алексей Журавлев
Юрист, г. Кемерово

Предоставлять учебный отпуск обязана лишь та организация, которая является для сотрудника основным местом работы, это во первых. во вторых «оплачивается только первое высшее». Так же получение в/о  это право обучающегося сотрудника на учебный отпуск закреплено на законодательном уровне., т.е. отказ является не правомерным.

в ст. 173 ТК РФ гласит:

«работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка».

коммерческая или госу-ая контора значения не имеет — данная льгота должна присутствовать. Если проблемы  есть – нужно заранее взять справку-вызов в вузе и выслать ее по почте  ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Если у вас конфликт все таки имеет место то вы можете обратится в трудовую инспекцию или прокуратуру по месту жительства, но вы сами должны понимать, что после этого вам работать не дадут.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Могу ли я уйти после 10 класса в конце учебного года?
Могу ли я уйти после 10 класса в конце учебного года? Аттестат за 9 класс у меня отличный, а вот оценки за этот год так себе и прогулов много...
, вопрос №4113051, Лерида, г. Ханты-Мансийск
Военное право
Здравствуйте я на СВО уже 11 месяцев, отпуск подошёл уже давно, но в отпуск меня не пускают, солдаты приехавшие
Здравствуйте я на СВО уже 11 месяцев, отпуск подошёл уже давно, но в отпуск меня не пускают, солдаты приехавшие после меня служащие по 7 месяцев уходят в отпуск несколько партий уже ушло, то есть я единственный кто дольше всех небыл в отпуске в нашем подразделение. И ближайшие 3 партии меня в списках отпускников нет. Подскажите что можно сделать, и как решить проблему.
, вопрос №4112883, АРТУР, г. Москва
386 ₽
Трудовое право
Подскажите пожалуйста честно ли мне посчитали компенсацию за не отгулянные дни отпуска?
Здравствуйте. Работал фирме 3 года 8 месяцев, по трудовой, в серую, т. е. часть зарплаты работодатель отдавал в конверте. За этот срок накопились не отгулянные дни отпуска, за 2021, 2022, 2023, 2024 года. За время работы были повышения зарплаты. При увольнении, работодатель посчитал компенсацию за не отгулянные дни отпуска таким образом. За дни отпуска 2021 года, ставкой 2021 года. За дни отпуска 2022 года, ставкой 2022 года и так далее. Подскажите пожалуйста честно ли мне посчитали компенсацию за не отгулянные дни отпуска?
, вопрос №4112489, Игорь Груднев, г. Химки
Семейное право
Меня это не устраивает так как в отпуск езжу в свой частный дом да и ребенок очень хочет
Добрый день . Бывшая жена не хочет давать ребенка взять с собой в отпуск . Так как я проживаю в другом регионе то могу только во время отпуска брать ребенка . Она против . Говорит приезжай снимай жильё и общайся с собой не дам . Меня это не устраивает так как в отпуск езжу в свой частный дом да и ребенок очень хочет . При разводе с кем остаться проживать ребенок не назначено . Прав я родительских не лишён . Работаю официально . Судимостей нет . Как добиться справедливости?
, вопрос №4111979, Андрей Полухин, г. Ковдор
Защита прав работников
Если вы решили взять отпуск в рабочие дни, тогда нужно найти себе замену
Добрый день! Работаю продавцом в магазине вахтовым методом работы с графиком 15/15. Хочу взять отпуск на июль месяц, на что мне мой менеджер отаечает: Добрый день! Кто тебя заменит? Ты нашла себе замену? У вас вахтовая работа Отпуск у вас выпадает на ваши выходные дни. Если вы решили взять отпуск в рабочие дни ,тогда нужно найти себе замену. В том году была другая менеджер у нас и я спокойно без разговоров отдыхала месяц так же в июле, там даже полтора месяца получается было, и отпуск был оплачиваемый, никого себе сама не искала. А тут я якобы должна сама искать себе замену, чтобы отдыхать в свои рабочие дни. Во первых я сама не должна искать, это не мои обязанности, во вторых вахтовая работа и что, нам тогда отпуск не положен что ли? Ругаться и портить отношения не хочется, всё таки планирую работать ещё в этой компании, но хотелось бы знать свои права. Заранее благодарю за ответ!
, вопрос №4111595, Елизавета, г. Москва
Дата обновления страницы 02.12.2014