Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Перевод с постоянного места работы на временное
Здравствуйте,я устроилась на работу в июне 2014 года,принимали на постоянно,1 декабря 2014 г,сообщают,что переводят на временную(замещающую,на время декретного отпуска,которая должна выйти в январе 2015)Договор был подписан мною на постоянную,а на временную нет.Правомерны ли действия?Подскажите что делать в этой ситуации,боюсь что уволят.
, Вера, г. Сочи
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
Перевод может быть с Вашего согласия, по Вашему заявления.
Ином порядке — незаконно.
Тем более после выхода основного работника, Вас смогут уволить на законных основаниях.
Не писать заявления о переводе, а если будет такой приказ о переводе — написать, что не согласны.
Похожие вопросы
Как правильно написать рапорт на перевод в г
Здравствуйте, можно проконсультировать.
Я военнослужащий (пограничник)
Служу в Ростове-на-Дону, семья проживает в г.Краснодар по месту прописки в собственной квартире, так как жена служит в полиции а дети учатся они не могут со мной жить.
Как правильно написать рапорт на перевод в г. Краснодар.
Какое подразделение МВД уведомлять?
ИП зарегистрировано в Москве. Необходимо принять работника (гр. Узбекистан) для работы на разных строительных объектах в Московской области. Патент у работника Московской области. Как правильно оформить ТД в части места работы? Есть ли необходимость прописывать подвижный характер работы? Как правильно уведомить МВД в части региона работы и фактического места работы? Какое подразделение МВД уведомлять ?
Можно ли проживать в Московской области, имея временную регистрацию по месту пребывания в г
Можно ли проживать в Московской области, имея временную регистрацию по месту пребывания в г. Москва?
Закон определяет только то, что можно жить в Москве и Московской области, имея постоянную регистрацию по месту жительства в одном из регионов.
А что если есть только временная регистрация по месту пребывания в Москве, а жить нужно в Московской области? Постоянной регистрации по месту жительства нет вообще.
Куда можно обратиться и получить помощи?
Нарушил ли работодатель трудовой договор, ? Можно ли повлечь его к ответственности? Куда можно обратиться и получить помощи? При трудоустройстве на работу был заключён трудовой договор в одном экземпляре и указано точное место работы, по прибытию на участок (крайний север) работодатель не встретил нас пришлось на автобусе самим добираться до места работы, оказалось что меня завезли на другой участок о котором я не знала и меня не предупредили что буду работать там. Работа проходила (день) по 11 часов, а так же были ночные смены с 20:00 по 01:00, по поддельным путевым листам ( аватаром), некоторые путевые листы делались с разу на несколько дней с поддельной печатью и подписью медицинского работника о прохождении предрейсового медосмотра,. Несколько дней назад я за свой счет выбрался до дома. При этом работодатель требовал чтобы я отработал 14 дней, но я не стал, что мне за это будет и работодателю
Но боюсь,что заставят написать по собственному,либо уволят по статье,Что делать?
Тут трудно совет давать .
Безусловно, любое Ваше упущение будет замечено, остается работать без грубых нарушений трудовой дисциплины (опозданий, и т.д.).