Увольнениеза прогул

Здравствуйте, уволилась с работы. Через месяц узнаю что меня уволили по 81 статье за прогулы. Прогулов у меня небыло, так как было написано заявление по собственному желанию и директор его подписал без отработки. Подскажите пожалуйста, что мне делать?

Ищу юриста по трудовому праву для ведения дела о незаконном увольнении (г. Москва). Вводные: Уволили по статье (за невыполнение задачи). Уволили за 40 минут Вся фактура, скрины КЭДО, переписки и хронология уже собраны. Первоначальный иск (по предыдущим приказам) уже в суде. Задача: Представление интересов в Головинском районном суде по доверенности (подача уточненного иска по увольнению, участие в заседаниях, ходатайства). Фактуру и стратегию обеспечиваю я. Формат оплаты (Только гибрид): Небольшой фикс за выходы в суд (обсуждается) + Гонорар успеха (10-15% от взысканной суммы за время вынужденного прогула). Важно: у меня была белая ЗП (уровень IT-руководителя), поэтому цена иска за вынужденный прогул будет расти. Ваш гонорар успеха будет существенным. Специалистов, работающих только по 100% предоплате или берущих огромные авансы до результата, прошу не тратить наше общее время. Ищу партнера на этот кейс. Уважаемые юристы, оцените, пожалуйста, перспективу отмены такого приказа в Головинском суде и напишите в личные сообщения, кто готов взять это дело на описанных гибридных условиях.