Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель после увольнения тянет с выплатой заработной платы
Моя супруга, гражданка Украины, работала без трудового договора, через два месяца перестали платить зарплату, давали только мелкие авансы, через два месяца терпение кончилось и она уволилась. На вопрос когда будут деньги ответ один, ждите, прошло более месяца, ни чего не поменялось, так уволился весь отдел, а работодатель набрал новых сотрудников. Написали предсудебную записку, работодатель отказывается ее принимать и вообще игнорирует любые переговоры. Как взыскать положенные деньги?
Здравсвтуйте!
Если работодатель отказывается принять претензию, то направьте ее заказным письмом с уведомление о вручении.
Проблема состоит в другом. А именно в том, что нет трудового договора. Если есть другие документы: копия заявления о приеме на работу, приказ о принятии на работу, подтверждения выплаты зарплаты (авансов), запись в трудовой книжке и др. то можете написать жалобу в государственную инспекцию труда чтобы обязали работодателя заключить трудовой договор и выплатили причитающуюся заработную плату.
Также заработную плату можно требовать в судебном порядке, обратите внимание что срок исковой давности по таким делам составляет 3 месяца.
С уважением Александр
Здравствуйте, Вячеслав. Срок обращения в суд по заработной плате 3 мес. Необходимо также найти свидетелей для процесса (которые подтвердят работу Вашей супруги и увольнение). Шансы взыскать заработную плату в данном случае не высоки, но подобных дел много.
Из документов есть только доверенность на получение денежных средств с клиента, заключенные договора с клиентом, где фигурирует моя супруга как представитель компании. И таких как она еще пять человек.
Весьма скудный арсенал доказательственной базы. Тогда хотя бы привлекайте свидетелей. и обращайтесь сразу в суд может быть что-то и получится