Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Счетная ошибка или нет
Здравствуйте! Сотруднице не правильно насчитывали пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.У нее двое детей. Когда заводили пособие на второго ребенка указали количество детей 2, а не 1,и из за этого ей начислялось пособие в два раза больше, чем положено!Долг за сотрудником сейчас 100 000 руб.Скажите, пожалуйста,это считается счетной ошибкой?Имеет ли работодатель право удержать с сотрудницы эту сумму или удерживать нужно с бухгалтера?Спасибо за ответ!
Здравствуйте!
Вопрос довольно спорный.
На мой взгляд, счетная ошибка. Так ошибка произошла из-за ошибочно введенного количества детей, а не из-за неправильного применения трудового законодательства.
Ну и бухгалтера тоже можно привлечь дисциплинарной ответственности.
Здравствуйте, Наталья. Если количество детей увеличилось из-за злоупотребления работника (предоставил неверные сведения), сумма переплаты подлежит возврату. Если работник предоставил верные документы, а работодатель сам допустил ошибку при начислении, вины работника в этом нет. Собственно, счетной ошибкой это не является. Счетная ошибка — по определению, ошибка при подсчете (арифметическая). Если бы вы прибавили 2 к 2 и получили 5, это и есть счетная ошибка.
В вашем случае ошибка возникла не при совершении арифметических действий, а при заполнении документов (если, конечно, не было злоупотреблений со стороны работника). Такую ошибку, как, например, и неправильное применение закона бухгалтерией при бухгалтерских расчетах, нельзя считать арифметической.