Не вышла на работу

Подала заявление на увольнение сидя на больничном, вышла и отработала 1смену из 4 оставшихся, на 2 смену не вышла на работу, т.к. Надо было уехать, но меня не отпустили, я все равно уехала. Что мне будет? Боюсь записи в трудовой.

28 ноября 2014, 21:24, Татьяна, г. Вологда

увольнение заявление на увольнение

Светлана Куманева

Юрист, г. Рязань

Здравствуйте, скажите, когда Вы ушли на больничный и какого числа написали заявление?

28 ноября 2014, 21:28

Татьяна

Клиент, г. Вологда

На больничный ушла 10 ноября, выписали 24ноября. Заявление написала 19 ноября. 3 декабря - крайний день. Надо было уехать на консультацию к врачу в другой город за 800 км. Не отпустили. А до этого мне были должны 1 выходной, т.к.работая 2"2 работала три дня подряд. Сказали, что возьмешь потом когда-нибудь, сейчас я хотела взять этот день и сообщила, но мне сказали, что такого не было и ничего не знают. График составлен безукоризненно 2"2, там ничего не увидеть. А так как ехать все равно надо было и предупредить заранее я не смогла, то предупредили за день, те вчера. Как быть?

28 ноября 2014, 21:35

Светлана Куманева

Юрист, г. Рязань

Идите срочно на больничный, лучше задним числом, либо договаривайтесь с начальством расстаться по-хорошему.

28 ноября 2014, 21:39

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Медицинское право

Не прошел ежегодный медосмотр, одно ухо с тугоухость 2 степени, понизился слух после болезни в детстве

Не прошел ежегодный медосмотр,одно ухо с тугоухость 2 степени, понизился слух после болезни в детстве гриппа.Работаю более 20 лет слесарь ремонтник, проблем не было.Работа с шумом вибрация и т .д, оборудование

10 февраля, 14:59, вопрос №4852954, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

На работе тоже ничего не сказали… стоит ли переживать?

Добрый день! 09.02.26 вышла в декретный отпуск. В электронном больничном увидела, что мою фамилию написали с буквой Ё, хотя по всем документам у меня через Е. Позвонила в клинику, там сказали, что ничего страшного, т.к. в госуслугах больничный отобразился, значит все прошло успешно. Позвонила на горячую линию в СФР, там тоже уверили, что все в порядке, раз больничный отобразился на госуслугах. На работе тоже ничего не сказали… стоит ли переживать? Перечислять ли деньги? Что делать в таком случае…

10 февраля, 12:04, вопрос №4852766, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Не выйдет ли так, что если подам заявление, то на подадут встречно?

Про меня распространяют некрасивые слухи, они имеют только устную форму и всё же неприятно. Кто это делает так же известно практически по слухам. Существенных доказательств нет, те кто слышат и передают, я боюсь, что могут отказаться свидетельствовать против своих коллег. Вопрос: на какую защиту я вообще имею право? не выйдет ли так, что если подам заявление, то на подадут встречно?

10 февраля, 09:31, вопрос №4852505, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком, а так же в отпуске по беременности и родам выйти на работу

Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком, а так же в отпуске по беременности и родам выйти на работу на дому к другому работодателю по договору гпх и не потерять ежемесячное пособие на основном месте работы?

10 февраля, 00:30, вопрос №4852291, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Я вышла с декрета 16 декабря на оклад который был до декрета (вышла раньше наступления 3 лет ребенку), начальник

Добрый день! Я вышла с декрета 16 декабря на оклад который был до декрета (вышла раньше наступления 3 лет ребенку), начальник подал заявку на повышение заработной платы в связи с индексациями и надбавками которые были в организации во время моего декрета (старый окла 42000 новый - 65000) В середине января мне ответили что повышения не будет так сейчас в организации мораторий на все изменения в ЗП до апреля (меняется структура организации) Я обратилась в кадры и мне сказали что к мне это не относится ТК это выход из декрета, начальник опять подал щаявку. Вот уже 9 февраля и все ещё заявка на рассмотрении, я работаю на старом окладе. Имею ли я право требовать компенсацию за период с выхода на работу до даты подписания доп соглашения в виде разницы между окладами за это время?

09 февраля, 21:20, вопрос №4852066, Галина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.