Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какую сумму должны заплатить при увольнении? Что нужно сделать что бы произвели расчёт?
Добрый день, работала в должности заведующей отделом в ТЦ уволилась по собственному желанию 21 ноября, в трудовой запись произведена трудовая на руках, не производят расчёт выплат по уволнению аргументируя тем, что нужно сделать инвентаризацию и только после результатов расчитают... т.е сумму по договору выплатят хоть сейчас а сумму по чёрной бухгалтерии только после ревизии..(получала оклад 30 000р., а подоговору сумма оклада 11000р.)
Какую сумму должны заплатить при увольнении? что нужно сделать что бы произвели расчёт?
Спасибо.
Здравствуйте.
Вы платить должны все.
Но официальную зарплату в день увольнения.
Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
работодателя это побыстрее заставит думать.
Здравствуйте Светлана!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Должны выплатить заработную плату в соответствии с трудовым договором и произвести все дополнительные выплаты. Если есть нарушения, Вы вправе обратиться за защитой своих прав с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Помимо этого вы вправе обратиться в суд в течении 3-х месяцев, согласно ст. 392 ТК РФ.
С Уважением, Надежда.
Надежда, подскажите как мне получить расчёт по сумме фактической оплаты труда в этой организации (ранее составляло 30 000 р. оклад+% от выполненя плана)?
Если это выплаты официально подтвержденные (отражены в трудовом договоре, локальных актах, положениях, то взыскать их можно в судебном порядке, на основании ст. 392 ТК РФ,