Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение в связи с отказом от переезда
Добрый день. Юридический адрес компании - г. Саранск. Фактически работники находятся в г. Казани (есть официальный договор аренды помещения). Работодатель решил закрыть офис в Казани. Работникам предложен переезд по юр.адресу, т е в Саранск. в трудовом договоре место работы указано как "офис работодателя" (без адреса). Работник отказывается от переезда. На что он может претендовать? За какой срок его обязаны уведомить о переезде? Положено ли работнику выходное пособие? и за какой период? Спасибо!
, Вера, г. Казань
Похожие вопросы
Ведь точной даты консервации объекта нет, вероятно я могу заработать больше, если дождусь сокращения в связи с консервацией объекта
Объект находится на стадии консервации, точная дата неизвестна. Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон на моих условиях в рамках законодательства. Стоит ли соглашаться? Ведь точной даты консервации объекта нет, вероятно я могу заработать больше, если дождусь сокращения в связи с консервацией объекта
Первый паспорт получила в России, СССР овского образца, второй в 19 лет в связи с замужеством поменяла, третий
Здравстауйте. Подала заявление о замене паспорта в связи с 45 летием. Пришел отказ. Так как я в 1996 году прибыла с Казахстана. На тот момент мне было 15 лет. Первый паспорт получила в России, СССР овского образца, второй в 19 лет в связи с замужеством поменяла, третий в 25.Сейчас пришел отказ в связи с тем что в базе нет информации где и когда я получала гражданство. До этого все паспорта получала в одном и том же паспортном столе. Что мне делать? И что мне грозит?
В случае, если я перевожусь в город с меньшей зарплатой, работодатель понижает мою заработную плату, так как переезд и перевод по моей инициативе?
Я - мать-одиночка. Работаю в компании у которой достаточно много филиалов по России. Зарплатная сетка в каждом городе своя. В случае, если я перевожусь в город с меньшей зарплатой, работодатель понижает мою заработную плату, так как переезд и перевод по моей инициативе?
Был уволен из ВС РФ в связи с признанием меня военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (категория "В")
Здравствуйте. Я проходил военную службу по контракту. Был уволен из ВС РФ в связи с признанием меня военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (категория «В»). Причина — военная травма. После увольнения (в течение года) мне была установлена III группа инвалидности (также по причине военной травмы).
Мой бывший командир утверждает, что я могу претендовать на единовременное пособие по увольнению в размере ~3,6 млн рублей (согласно ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306). Однако в тексте самого закона выплата положена только категории «Д» (негодным). Командир настаивает, что вопрос был пересмотрен Конституционным Судом.
Не хочется портить отношения с военкоматом беспочвенными требованиями, но и терять поддержку из-за бюрократии не имею желания ю. Заранее спасибо.
Мне написали отказ, в связи с тем, что границы земельного участка пересекают границы лесного фонда
Мой земельный участок зарегистрирован в мае 1983г на жену, в 2017г она умерла. Я как наследник решил зарегистрировать этот земельный участок в мае 2025г. Провёл межевание кадастровым инженером, составили схему участка, собрал все необходимые документы для приватизации участка и отнёс в отдел архитектуры. Мне написали отказ, в связи с тем, что границы земельного участка пересекают границы лесного фонда. Я написал в Министерство природных ресурсов и экологии и задал им этот вопрос, мне ответили , что согласование с ними по этому вопросу не требуется. Написал в прокуратуру, там ответили- обращайтесь в суд или в вышестоящий орган прокуратуры. Вопрос такой, зачем существует дачная и лесная амнистия, если на деле в муниципалитетах занимаются волокитой? Следует ли мне обращаться в областную прокуратуру или писать в администрацию президента, ведь только президент в нашей стране решает всё, а чиновники на местах занимаются волокитой?
Если работодатель планирует переехать в другую местность и там
осуществлять свою деятельность, он может предложить работникам
последовать за ним. Напомним, что под другой местностью понимается
местность за пределами административно-территориальных границ
соответствующего населенного пункта.
Примечание. Подтверждением факта переезда работодателя в другую
местность служит документ о государственной регистрации изменений,
вносимых в учредительные документы юридического лица.
Изменение места нахождения филиала, представительства или иного
обособленного структурного подразделения под действие ст. 72.1 и п. 9 ч.
1 ст. 77 ТК РФ не подпадает, так как они в силу гражданского
законодательства не являются юридическими лицами и не считаются
работодателями (ст. 55 ГК РФ). Поэтому перевод на работу в любое
обособленное подразделение, а также изменение места его нахождения не
считается переводом работников в связи с перемещением работодателя в
другую местность. При переезде филиала или иного обособленного
подразделения работодателю необходимо соблюсти требования ст. 74 ТК РФ — уведомить работников об этом не менее чем за два месяца, так как
указание обособленного структурного подразделения в трудовом договоре
относится к его обязательным условиям и при переезде структурного
подразделения придется договор изменить.
Так же как и любой перевод (кроме случаев, установленных ч. 2 и 3 ст.
72.2 ТК РФ), перевод в другую местность вместе с работодателем
подразумевает получение согласия работника. Поэтому работодатель должен
сообщить ему о решении перевестись в другую местность, указав новый
адрес, и предложить перевод.