Увольнение c отработкой более 2-х недель
Подскажите, можно ли уволить работника по собственному желанию, но с условием отработки не 14 дней , а 21 день?
, Юлия, г. Нижний Новгород
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день
В соответствии со ст. 80 ТК РФ право выбора даты увольнения принадлежит работнику.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Работник вправе выбрать любую дату, не менее 14 дней, и он должен быть уволен именно в эту дату.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как получить задолженность по зарплате и выплаты при увольнении из компании с «серой» оплатой?
Работаю в организации более 3-х лет. Оплата частично "белая", остальное - в конвертах (остаток з/п и бонусы за заключенные и выполненные проекты). С начала прошлого года начались финансовые проблемы - сначала прекратили выдачу бонусов по проектам и оставили только оклад, далее - начались задержки заработной платы, люди начали увольняться.
Официальная заработная плата не выплачивалась с декабря 2025 года. В штате осталось не более 10 сотрудников. Все работают удаленно с декабря 2025 г из-за слишком высокой аренды офисного помещения и несостоятельности компании ее оплачивать.
Каждую неделю обещают выплаты (при условии поступления денег от заказчиков), но постоянно происходят накладки: арест счетов из-за неисполнения обязательств Подрядчикам и налоговой, перенос выплат от Заказчиков, срочные оплаты других обязательств компании и тд. Люди, которые уволились еще в феврале - до сих пор не получили расчет.
Я, также хочу уволиться и нахожусь в активном поиске работы, но из-за того, что задолженность передо мной составляет около 2-х миллионов рублей (не официально - бонусы за выполненные проекты) и задолженность по заработной плате 380 тыс - заработная плата (из них официальная - 200 тыс), а также компенсация за неотгуленный отпуск - 85 тысяч., уходить с нулем не хочу.
Также, недавно получила информацию, что с декабря 2025 все сотрудники находятся в отпуске без сохранения заработной платы (узнала также не от руководства): естественно - никто об этом не знает и никаких заявлений и приказов не подписывал.
Еще в Федресурсе есть информация, что Сбербанк (как кредитор) планирует подать на банкротство нашей компании, всвязи с неисполнением ей долговых обязательств.
Прошу помочь в разъяснении - на что я могу рассчитывать официально и можно ли как-то получить компенсации или частичные выплаты с "серых" доходов. Каким образом необходимо начать действовать до написания заявления об увольнении?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли при повторном увольнении использовать 14 дней отпуска без сохранения заработной платы?
При повторном увольнении что бы неотрабатывать 2 недели , может воспользоваться 14 днями п 2 ст 128
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли изъятие участка под гараж после пропуска срока продления аренды?
Здравствуйте! С 2017 года оплачиваю и продлеваю ежегодно аренду под временный гараж в центре города. В этом году аренду вовремя не продлил. После звонка администрации на следующий день сходил написал заявление на аренду этого участка с расширением. От администрации в течении 2-х недель ответа не получили, но на этом месте уже стоит ограждение и табличка с номером гаража. Т.е.администрация отдала это место другому арендатору. Такое возможно, если я участник боевых действий, преимущество должно быть на моей стороне
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как составить договор купли-продажи садового участка от двух собственников?
Здравствуйте! Родственникам после смерти их мамы достался садовый участок по 1/2 доле, сейчас они хотят его продать,есть покупатель. Как верно составить договор купли - продажи от 2-х собственников? нужно что то у нотариуса заверять или можно обеих собственников прописать в ДКП и продавца и идти с этим в мфц?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если муж сменил замки и ограничил доступ в квартиру с долевой собственностью?
Муж сменил без моего ведома замки , ограничил мне доступ в квартиру где мы с ним имеем доли по 1/2,я неделю скитаюсь по знакомым и родственникам, стыдно сказать им правду, настроил 12-летнюю дочь против меня-та меня заблокировала на связь не выходит.
Мои действия?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Спасибо большое за ответ, т.е. если я правильно поняла, если в заявлении работник указал дату, с которой просит уволить, например сегодня 26 ноября, то я должна уволить его сегодня? или я могу заставить его отрабатывать 14 дней (или более), уволив датой позднее , чем указана в заявлении?
Дата отсчета двух недель начинается на следующий день после получения работодателем заявления.
Если вы получили заявление сегодня, то отсчет 2х недельного срока пойдет с 27.11.
Работник обязан отработать две недели (если он не пенсионер и не на испытательном сроке)
У вас два выбора — либо требовать от работника, что бы он переписал заявление, что бы 2-х недельный срок был соблюден.
Либо пойти ему на встречу и уволить сегодня.
Выбор за вами.