Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Оформление гражданина Украины с РВП на работу
Подскажите, какой сейчас порядок оформления граждан Украины с РВП на работу, также как и граждан РФ? Нужно ли оформлять квоты?
Кого нужно уведомлять о приеме?
Спасибо!
, Екатерина, г. Ярославль
Эдуард Мирасов
Здравствуйте, Екатерина!
Имея РВП Вы можете устраиваться на работу без всяких квот но в рамках субъекта РФ где получили РВП. Каких либо дополнительных документов Вам предявлять не нужно. Работодателю так же не нужно никаких квот для вашего приема на работу. Т.е. все довольно просто.
Удачи Вам!
Похожие вопросы
Поэтому этот мужчина из германии уехал в снг
здравствуйте, есть мужчина, 35 лет, гражданин украины, сейчас находится в снг. в 22 году проживал в запорожской области, по причине инвалидности под призыв не попал. затем как беженец эмигрировал в германию. родители остались жить на украине. сейчас на его мать заведено уголовное дело по политическим мотивам, тк семья оказывала помощь российской армии. поэтому этот мужчина из германии уехал в снг. вопрос: может ли он въехать в Россию, пройдет ли он фильтрацию, не выдворят ли его из страны? он хочет жить тут и претендовать на гражданство России.
Могу ли я взять отпуск за свой счет, пока ищу новую работу?
Здравствуйте, уважаемые юристы. Работаю официально в сетевой компании. Стаж работы два года. Директор магазина, где я работаю, без согласования со мной и предупреждения составил график, полностью не соответствующий ранее оговоренным условиям и условиями, по которым я работала прежде. Он также урезал количество часов вдвое. При этом в магазине есть люди, которые числятся и не работают, есть те, кто выходит на подработки, не числясь в штате. Ситуация странная и я не знаю, как лучше поступить. Большая часть зарплаты считается премией, хотя оплата почасовая. Оклад минимальный. То есть, не знаю, можно ли подать в трудовую инспекцию по поводу внезапного сокращения часов без согласования и предупреждения. Интересует вопрос, могу ли я не выходить на работу, не увольняясь, сославшись на неподходящие и не оговоренные новые условия? Положена ли компенсация мне в данном случае? Могу ли я взять отпуск за свой счет, пока ищу новую работу ? ( Мне важно весной уйти на сессию в учебный отпуск за счет работодателя, так как на новой работе уже не останется времени на оформление справки вызова, сессия скоро. Работать на новых условиях я не хочу из-за неудобного графика и очень низкой заработной платы, ведь часы сокращены вдвое. Мне выгоднее неофициальная подработка. Что можно предпринять? Заранее спасибо.
Я проживаю с ребёнком в РФ приехала из Украины ДНР в 2023 году, бывший муж находится в Украине
Здравствуйте. Я проживаю с ребёнком в РФ приехала из Украины ДНР в 2023 году, бывший муж находится в Украине. Хочу подать на алименты в России.
Добрый вечер Я гражданин России Жена гражданина Таджикистана У нас 4 детей все дети граждан Россия Можно супруга получить гражданство или РВП или Вид на жительство
Добрый вечер Я гражданин России
Жена гражданина Таджикистана
У нас 4 детей все дети граждан Россия
Можно супруга получить гражданство или РВП или Вид на жительство
Доли распределены следующим образом: 17% владеет гражданин России (1ое лицо) 17% владеет гражданин Украины (2ое
Добрый день!
Имеется квартира в Луганске.
Доли распределены следующим образом:
17% владеет гражданин России (1ое лицо)
17% владеет гражданин Украины (2ое лицо) право собственности от 20.01.2001 года
66% владеет граждани Украины (3е лицо) право собственности от 20.01.2001 года
В ЕГРН поставлено на учет только 17% , которыми владеет гражданин России (1ое лицо)
Вопрос, какие есть варианты постановки на учет долей, которыми владеют граждани Украины?
Спасибо