Как директор
я целый год числюсь как директор фирмы
последние 4 месяца не платят деньги
что делать ?
, артурка, г. Казань
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
Вы в общем порядке можете заявлять исковое заявление о взыскании заработной платы к вашему работодателю.
С уважением Александр
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Если в организации нет денег.
То это признаки банкротства
Закон «О несостоятельности»
Статья 3. Признаки банкротства
2. Юридическое лицо считается неспособным удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, если соответствующие обязательства и (или) обязанность не исполнены им в течение трех месяцев с даты, когда они должны были быть исполнены.
Вы обязаны обратиться в суд о признание организации банкротом
Статья 9. Обязанность должника по подаче заявления должника в арбитражный суд
1. Руководитель должника или индивидуальный предприниматель обязан обратиться с заявлением должника в арбитражный суд в случае, если: удовлетворение требований одного кредитора или нескольких кредиторов приводит к невозможности исполнения должником денежных обязательств или обязанностей по уплате обязательных платежей и (или) иных платежей в полном объеме перед другими кредиторами; органом должника, уполномоченным в соответствии с его учредительными документами на принятие решения о ликвидации должника, принято решение об обращении в арбитражный суд с заявлением должника; органом, уполномоченным собственником имущества должника — унитарного предприятия, принято решение об обращении в арбитражный суд с заявлением должника; обращение взыскания на имущество должника существенно осложнит или сделает невозможной хозяйственную деятельность должника;
должник отвечает признакам неплатежеспособности и (или) признакам недостаточности имущества;
Удачи Вам!
Похожие вопросы
Здравствуйте, как написать заявление на имя директора на учителя который постоянно пересаживает моего ребёнка на заднюю парту?
Здравствуйте, как написать заявление на имя директора на учителя который постоянно пересаживает моего ребёнка на заднюю парту? А у ребенка есть справка по зрению не дальше второй парты. И школе она предоставлена. И когда ребёнок говорит что от туда она не видет то учитель отвечает ,что это твои проблемы. Как быть ? И это уже не первый раз.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеется ли какой-либо нормативный срок на передачу дел и должности руководителя организации?
Общим собранием членов некоммерческой организации я был избран директором на три года. Спустя три года собрание не состоялось, в связи с чем мои полномочия директора фактически были продлены. Еще спустя пять месяцев собрание состоялось, на котором рассматривался вопрос выбора директора организации на новый срок. Кроме моей кандидатуры была выдвинута еще одна кандидатура на эту должность. Решение не было принято, так как расклад голосов был таков: 50% на 50%. Таким образом, вновь мои полномочия фактически были продлены. В ближайшее время состоится собрание, на котором будет выбираться директор на новый срок. Насколько я понимаю, трудовой договор, заключенный со мной ранее, с учетом указанных обстоятельств, стал бессрочным. Вопросы: 1. В случае избрания на собрании вместо меня нового директора мои полномочия закончатся. Каков порядок моего увольнения в этом случае? 2. Имеется ли какой-либо нормативный срок на передачу дел и должности руководителя организации? 3. Полномочия директора прекращаются, но должно быть отдельное решение, принятое собранием, по увольнению меня из организации? В моем случае, как мне представляется, трудовой договор должен быть расторгнут по инициативе работодателя (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ)? 4. В случае, если на текущем собрании будет упущен вопрос процедуры увольнения бывшего директора, то фактически это означает, что бывший директор выводится за штат? На срок пока не будет принято конкретное решение по его увольнению как работника организации на последующем собрании? Должно ли оплачиваться время нахождения за штатом в этом случае, как долго и в каком размере?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерны ли действия директора при сокращении педагогической нагрузки и передаче часов другому лицу?
Я являюсь по диплому учителем физики и математики с высшим образование и высшей категорией. Директор школы мне предоставил 11 часов физики, отобрал все уроки математики, таким образом я не имею даже ставки-18 часов и отдал мои часы человеку со средним экономическим образованием ( не имеющим ни какого педагогического образования), предложив при этом мне уволиться с работы. А я хочу иметь свои 18 часов. Прав ли директор.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я директор и единственный учредитель ООО, организация принудительно ликвидировала ФНС, как мне оформить свое увольнение?
Я директор и единственный учредитель ООО, организация принудительно ликвидировала ФНС, как мне оформить свое увольнение? В СФР я продолжаю числиться директором
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как вернуть деньги за неиспользованные услуги по договору с ФОК при его расторжении?
Мной был заключен договор (по акции) на посещение бассейна в ФОК.
После единоразового (1 час) посещения бассейна,я решила разорвать договор ,т.к. он не отвечал моим требованиям по разным параметрам и чистоте.Но директор ИП решили вычесть из оплаченной суммы за все услуги которыми в ФОК я не пользовалась,сумма вычета составил почти половину от оплаченной суммы,но они были прописаны как невозвратные, защищая только свои интересы.И не прописаны мои,чем нарушают права покупателя за неоказанные услуги. Как мне поступить?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.