Я директор и единственный учредитель ООО, организация принудительно ликвидировала ФНС, как мне оформить свое увольнение? В СФР я продолжаю числиться директором
Юлия, здравствуйте!
Классически «оформить увольнение» уже нельзя. Проще говоря, после принудительной ликвидации ООО у вас просто нет работодателя, который мог бы издать приказ,
А вот если стоит вопрос со статусом в СФР и стажем — иногда это решаемо.
Сейчас для пенсии главное — что есть в наличии в базе СФР (бывший ПФР): там хранятся данные о стаже и взносах. Трудовая книжка и прочие бумаги нужны, чтобы «достроить» стаж, если в этой базе есть пробелы за старые годы.
Если компания ещё жива — она даёт справки о работе и зарплате. Если её ликвидировали, но есть правопреемник — справки выдаёт он. Если правопреемника нет, ищут документы в архиве: приказы, лицевые счета, платёжные ведомости и т.д., СФР может (мог бы) помочь с запросами.
Когда и фирмы уже нет, и в архиве про неё ничего не осталось, тогда стаж можно подтвердить свидетелями: нужно минимум два человека, которые работали там же и могут предъявить свои документы. Так подтверждают только сам факт работы (без зарплаты) и только за «старые» периоды, и не больше половины требуемого страхового стажа.
А вот подтвердить заработок, если нет ни справок, ни архивных данных, тут увы...
https://sfr.gov.ru/branches/buryatia/news~2018/07/18/163007
Был рад помочь!
Если моя консультация оказалась для Вас полезной, буду признателен за положительную оценку и благодарность.
В случае необходимости дополнительной юридической помощи, разъяснений либо подготовки документов Вы можете обратиться ко мне в чате для получения оперативной консультации.
С уважением, Константин Чупырь
Безусловно, это во многом зависит от самого нового работадателя, мало ли, что новый работатель заподозрит или придумает у себя в голове.
А так, рабочие отношения прекращены с ликвидацией работодателя, проблем с трудоустройством в рамках правового поля не должно быть.