Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Внесение изменений в договор на передачу квартиры
Муж оформляет наследство на дом доставшийся от родителей. В договоре на безвозмездную передачу дома в собственность граждан (1993 г) допущена ошибка в написании фамилий родителей (одна буква) Предприятие которое передавало этот дом в собственность уже не существует. В кадастровом паспорте и завещании фамилии указаны правильно. Куда нужно обратиться чтобы это исправить и если в суд какое заявление нужно составлять?
В Вашей ситуации рекомендую Вам обратиться в суд по месту Вашей регистрации с заявлением об установлении факта имеющего юридическое значение — Вам нужно признать что фамилия указанная в договоре указана с ошибкой. подтвердите всеми документами имеющимися у Вас — лицевыми счетами, квитанциями, договорами и прочее.
Приветствую Вас. Подавайте заявление по месту прописки об установлении факта, имеющего юридическое значения, и указывайте на то, что фамилия была написана с ошибкой. Это обстоятельство нужно подтвердить остальными имеющимися у Вас документами.
Является ли договор купли продажи исполненным,если не подписан акт приема передачи объекта покупателем.Но в договоре купли продажи есть пункт где акт приёма передачи должен быть подписан сторонами в течении 5 дней после полной оплаты объкта
, вопрос №4872101, Александр, п. Тульский
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
ООО «1» в процессе банкротного дела передало КУ имущество. КУ заключил от имени ООО «1» договор ответственного хранения имущества с ООО «2».
Банкротное дело было закрыто.
Нужно составить Требование в адрес хранителя о возврате ТМЦ поклажедателю, а также указать в требование не только передачу имущества но и допуск на его осмотр.
, вопрос №4871001, Татьяна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Вопрос о пребывании в запасе. Я мужчина 1974 года рождения. Служил, находился или нахожусь в запасе.
Согласно Федеральному закону от 24.07.2023 N 326-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации
Статья 4 часть 5
5. Для граждан, имеющих воинские звания солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов, с 1 января 2024 года и до 1 января 2028 года устанавливаются следующие предельный возраст пребывания в запасе и предельный возраст пребывания в мобилизационном людском резерве:
1) до 51 года (для граждан, которые достигнут возраста 50 лет в 2024 году);...."
Но мне(уже после моего 51-голетия)приходят разные уведомления через Госуслуги, о внесении в реестры Минобороны и о меняющихся в них данных. Информацию я узнать не могу потому как эти реестры(повесток и учетов) еще по-сути нормально не работают в интернете... я нахожусь за границей.
Итак вопросы: почему меня военкомат не снял с запаса автоматически, по достижению предельного возраста(как это должно было произойти)?
что делать/как дистанционно разобраться с военкоматом и сняться с учёта? военный билет утерян
, вопрос №4870418, Sergei, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Хочу расторгнуть целевой договор.
В договоре указано:
«IV. Права и обязанности Заказчика
1.
Заказчик обязан:
3
а) предоставить Гражданину следующие меры поддержки в период
освоения образовательной программы:
оплатить расходы, связанные с прохождением обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) в учреждениях здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе, непосредственно связанной с обеспечением движения поездов, в соответствий с приказом Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2005 г.
Nº796 «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой» в течение 1 квартала года, следующего за годом заключения договора о целевом обучении;
производить ежемесячную выплату стипендии ОАО «РЖД» в
соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»;
оказать дополнительные образовательные услуги. б) организовать прохождение Гражданином учебной и производственной
практики в соответствии с учебным планом; в) осуществить трудоустройство
Гражданина на условиях,
установленных разделом II настоящего Договора;
г) обеспечить условия для трудовой деятельности Гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего Договора, с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности ( с учетом приостановления исполнения обязательств Сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации);
д) уведомить в письменной форме Гражданина об изменении своих наименования, места нахождения, банковских реквизитов или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего Договора, в течение 10 (десять) календарных дней после соответствующих изменений.»
Но ежемесячно стипендия не выплачивалась, иногда не приходила по пол года, и приходила одной суммой за этот промежуток, так же периодами не выплачивалась из-за низкой успеваемости, хотя такого пункта в договоре нет. Является ли это основанием для расторжения договора?
, вопрос №4870688, Ольга, г. Ростов-на-Дону
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Хочу расторгнуть целевой договор.
В договоре указано:
«IV. Права и обязанности Заказчика
1.
Заказчик обязан:
3
а) предоставить Гражданину следующие меры поддержки в период
освоения образовательной программы:
оплатить расходы, связанные с прохождением обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) в учреждениях здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе, непосредственно связанной с обеспечением движения поездов, в соответствий с приказом Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2005 г.
Nº796 «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой» в течение 1 квартала года, следующего за годом заключения договора о целевом обучении;
производить ежемесячную выплату стипендии ОАО «РЖД» в
соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»;
оказать дополнительные образовательные услуги. б) организовать прохождение Гражданином учебной и производственной
практики в соответствии с учебным планом; в) осуществить трудоустройство
Гражданина на условиях,
установленных разделом II настоящего Договора;
г) обеспечить условия для трудовой деятельности Гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего Договора, с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности ( с учетом приостановления исполнения обязательств Сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации);
д) уведомить в письменной форме Гражданина об изменении своих наименования, места нахождения, банковских реквизитов или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего Договора, в течение 10 (десять) календарных дней после соответствующих изменений.»
Но ежемесячно стипендия не выплачивалась, иногда не приходила по пол года, и приходила одной суммой за этот промежуток, так же периодами не выплачивалась из-за низкой успеваемости, хотя такого пункта в договоре нет. Является ли это основанием для расторжения договора?
, вопрос №4870689, Ольга, г. Ростов-на-Дону
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.