Консультируйтесь с юристом онлайн

196 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
196 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Оплата труда

Здравствуйте.Подскажите ,пожалуйста,может ли управляющая салоном красоты в отсутствии мастера лишать его оплаты труда за услугу,оказанную клиенту,который проходил неделю,а затем решил прийти переделать ,ссылаясь на плохую работу мастера.Как быть? Спасибо.

10 Апреля 2013, 03:38, вопрос №62800 Надежда, г. Москва
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Анна
    Общаться в чате

         Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности регламентируется ст. 193 ТК РФ, которая предусматривает, что работодатель должен затребовать от работника, предположительно совершившего дисциплинарный проступок, письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется акт об отказе дать письменные объяснения.

           То есть без предложения Вам пояснить происшедшее управляющая не могла привлечь Вас к дисциплинарной ответственности, ее действия не соответствуют закону.

    Если ответ понравился поставьте +

    10 Апреля 2013, 09:47
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.