Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение учащегося
Я учащийся ВУЗа. Могут ли меня, после заявления об увольнении, оставить работать минимум 2 недели?
, Павел, г. Москва
Александр Горяинов
Добрый день.
ТК РФ вообще не содержит понятия отработки.
Согласно ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить за две недели работодателя о факте своего увольнения. При этом срок предупреждения может быть укорочен по соглашению сторон.
Указанный срок не ставится в зависимость от того, является ли работник учащимся ВУЗа или нет.
Наталья Белоусова
Здравствуйте, Павел! Этот вопрос нужно и можно решать по соглашению сторон, работодатель вправе не требовать Вас работать 2 недели после подачи заявления об увольнении.
Похожие вопросы
Добрый день, устроился по срочному трудовому договору(3года) на обычную работу, отработал 4 месяца, выплатят ли мне при увольнении денежную выплату за неиспользованный отпуск?
Добрый день, устроился по срочному трудовому договору(3года) на обычную работу , отработал 4 месяца, выплатят ли мне при увольнении денежную выплату за неиспользованный отпуск?
Добрый день, устроился по срочному трудовому договору 3 года, отработал 4 месяца, выплатят ли мне при увольнении денежную выплату за неиспользованный отпуск?
Добрый день, устроился по срочному трудовому договору 3 года, отработал 4 месяца, выплатят ли мне при увольнении денежную выплату за неиспользованный отпуск?
Какие случаи исключительные есть для увольнения
Какие случаи исключительные есть для увольнения