Сокращение штата. Какие основания не сокращать того или иного сотрудника?

У нас был отдел продаж. На сегодня в штате остались 3 должности по 1 шт. ед. на каждой, на которых работает по одному работнику соответственно. Хотим сократить одну должность,т.к. объем продаж упал и в этой должности не нуждаемся. Вопрос: рассматривается ли в нашем случае вопрос о преимущественном праве на оставление на работе сокращаемого работника (у него на иждивении 2 несовершеннолетних ребенка)? Если да, то с кем его сравнивать?

Спасибо!