У меня такая ситуация я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, вышла на работу раньше времени ребёнку было 10мес, вышла на не полный рабочий день чтоб не потерять детское пособие, в табеле у меня стоит 6-часовой рабочий день, а тут меня вызывают в расчетный отдел и говорят что мой нормировщик закрывала мне 8-часовой день и насчитывала детские, и сказали что теперь с меня будут высчитывать деньги за переплаченные часы, имеют ли они право!
Юлия
Добрый вечер!
В соответствии со статьёй 137 ТК РФзаработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
1) счетной ошибки;
2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Таким образом, если ваш случай не подходит под данные 3 основания, то удерживать из зарплаты не имеют право.
