8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

ТК РФ ст. 136

В связи с новыми поправками к 136 статье решил оформить выплату зарплаты на карту Сбербанка. Бухгалтерия категорически заявила о невозможности данного шага. Директор сказал, что заявление можно писать, но результат будет отрицательный. Мотивируют тем, что Сбербанк отказался заключать с предприятием зарплатный договор (со слов бухгалтеров). Какие действия можно предпринять в случае отказа? Какие нужны будут документы (например при обращении в ГИТ)?

, Андрей, г. Сатка

Здравствуйте, Андрей!
Пишите заявление!
Работодатель не имеет права отказать на этом основании, просто им сложно и накладно это реализовать.
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
В случае отказа обращайтесь в инснпекцию труда, нужна будет приложить заявление о замене кредитной организации с отметкой работодателя о приеме и отказ работодателя.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Положения процессуального законодательства о возмещении (распределении) судебных издержек (ст. 98, 102. 103 ГПК
Исковое заявление состояло из двух пунктов: 1. переоборудовать навес навес так, чтобы расстояние от него до моего забора было минимум 1м, установить снегозадержатели и чтобы водоотвод находился на территории ответчика. (удовлетворен) 2. Возмещение морального вреда (отклонен) При возмещении судебных расходов суд распределил их пропорционально удовлетворенным требованиям. Положения процессуального законодательства о возмещении (распределении) судебных издержек (ст. 98, 102. 103 ГПК РФ, статья 111 КАС РФ, статья 110 АПК РФ) не подлежит применению при разрешении: -иска неимущественного характера, в том числе имеющего денежную оценку требования, направленного на защиту неимущественных прав ( например, морального вреда); -иска имущественного характера, не подлежащего оценке ( например, о пресечении действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения. Правомерно ли решение суда для моего случая, а именно пропорциональное распределение расходов на судебные издержки? Спасибо
, вопрос №4956263, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудоустроена по ТК РФ, у меня граждвнство РФ
Добрый день, у меня 8. месячный ребенок, я получаю пособие по декрету, но при этом вернулась и на работе, сначала на пол ставки, с апреля на полную ставку. Сейчас руковидитель проекта и отдел персонала сказали, что хотят сократить наш проект, причем сама комнания не закрывается. Хотят, чтобы я согласилась на оплату в размере 1 оклад и вернуться обратно в декрет, формально останусь трудоустроена, но фактически без работы и зарплаты, только с пособием. Я сказалаб что мне надо думать и вернусь с ответом, не могу ответить на месте. Хочу узнать насколько законно все это. Я хочу продолжать работать в эту компанию, хочу, чтобы мне нашли работу на другую позицию внутри компании. Трудоустроена по ТК РФ, у меня граждвнство РФ
, вопрос №4955954, Diana, г. Калининград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сколько часов я должна работать по ТК РФ с ребёнком до 3-х лет
Здравствуйте. Такая ситуация, я мама у меня ребенку 2,4 года в сад не ходим пока, вышла с декрета на 0,5 ставки на работу. Работаю 2/2 Первую смену 14 часов, вторую смену с 8-16.00.изначально договаривалась с директором со своим на такие условия, он согласился. А сейчас его не устраивает такой мой график. Вопрос. Сколько часов я должна работать по ТК РФ с ребёнком до 3-х лет.?
, вопрос №4954622, Галина, г. Иваново

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
77 ТК РФ, что можно сделать в данном случае?
Добрый день, пришло уведомительное письмо от начальника, (являющегося директором МКУ) письмо прикрепляю, есть поздорение,что это сделано намерено для дальнейшего увольнения,по п.7, ч.1, ст.77 ТК РФ, что можно сделать в данном случае?
, вопрос №4954234, Людмила, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Рост 136, пальчики на руках от 3 до 5см, размер ноги 18 см, с такими параметрами нет возможности подобрать работу, девушке 31 год
Добрый вечер .Было заседание врачебной комиссии, которая отказала подавать направление на МСЭ. Дочь не обследована, в полной мере, поэтому хотим обжаловать решение. Диагноз псевдогиппопаратиреоз остеодистрофия Олбрайта 1А, астма и тд. Рост 136, пальчики на руках от 3 до 5см, размер ноги 18 см, с такими параметрами нет возможности подобрать работу, девушке 31 год
, вопрос №4953633, Марина, г. Петрозаводск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 19.11.2014