Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу я получить Отпуск как пологается
я работаю на складе. рабочих не хватает. может ли работодатель отказать мне в отпуске ссылаясь на то что рабочих не хватает и не отпустить меня в отпуск?
я работаю на складе. рабочих не хватает. может ли работодатель отказать мне в отпуске ссылаясь на то что рабочих не хватает и не отпустить меня в отпуск?
Раиль
Приветствую Вас. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Только с Вашего согласия.
Добрый день. Статья 124. Трудового кодекса Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Считаю, что проблемы работодателя с персоналом это не ваши проблемы. В любом случае перенести отпуск можно только с вашего добровольного согласия. Так что оцените ваше отношение к ситуации сами и либо войдите в положение либо идите в отпуск.