528 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

528 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение при сокращении

Здравствуйте, подскажите ,пожалуйста, как мне быть. Работаю в организации с 07.11.2011. Отпуск за первый год работы отгуляла полностью. 05.04.2013 мне сообщили о том, что мою должность сокращают с 08.04.2013, но приказа я не видела. Предложили перевестись на другую должность, я отказалась, в связи с тем, что з/пл там меньше в 2.5 раза. Предложили написать заявление по собственному желанию, но я отказалась. Тем более, что я в разводе и одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка. На работу сказали больше не выходить. Как мне дальше быть? Когда забирать трудовую и какие выплаты мне полагаются? И как быть при увольнении по сокращению без предупреждения за два месяца?

09 Апреля 2013, 20:56, вопрос №62218
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Любовь
5917
ответов
2290
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

А вы на работу не выходите? — так вас могут уволить за прогул.- рекомендую всегда выходить на работу — пусть даже вас не пускают- важно приходить к началу рабочего времени  чтобы вас видели сотрудники, посторонние лица. Требуйте пускай вас увольняют по сокращению — при этом соблюдают все нормы ТК, в том числе и уведомление за 2 месяца и положенные при увольнении выплаты. Попробуйте договориться в работодателем- например, предложите написать по собственному желанию в обмен на приказ вам о материальной помощи в размере 2-х ЗП (на период поиска новой работы). Пригрозите что если вас не уволят по закону или как вы просите — пойдете в суд.

09 Апреля 2013, 21:13
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.