Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Составление трудового договора по ТК РФ
Если ООО зарегистрировалось в Республике Крым в августе 2014, какими законными нормами нужно руководствоваться при приеме работника в организацию? И основной вопрос сколько дней отпуска нужно прописывать в трудовом договоре, если сотрудника принимают на работу в сентябре 2014 года? Заранее спасибо.
, Марина,
Евгений Горюнов
Если ООО зарегистрировалось в Республике Крым в августе 2014, какими законными нормами нужно руководствоваться при приеме работника в организацию?
Марина
Трудовым кодексом РФ
И основной вопрос сколько дней отпуска нужно прописывать в трудовом договоре, если сотрудника принимают на работу в сентябре 2014 года?
Марина
Дни отпуска в трудовом договоре не прописываются, этот вопрос регламентируется Главой 19 ТК РФ
Мне предоставили договор в котором прописан ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Как было раньше на Украине. В РФ он предусмотрен в количестве 28 дней. Что сделать? И как им доказать, что они не правы?
Предложите работодателям почитать ст. 115 ТК РФ, а вообще данный пункт будет ничтожен так как противоречит императивной норме права