Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Договор работы при беременности
Сложилась ситуация, что я устроилась в организацию ОАО. Устроилась уже в положении (на 1 месяце) Мед. комиссии не предусматривается. Теперь узнав что я в положении, со мной хотят заключить трудовой договор, не беря меня на постоянное место. И вот теперь сам вопрос: может ли организация сделать так что я не буду получать декретные выплаты, и меня могут просто убрать когда им захочется?
Нюанс в том что я до сих пор работаю там (уже два месяца) как ученик. Т. е. официально не устроена.
Вас обязаны были трудоустроить даже если вы ученик. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
Вероятно с вами хотят заключить договор гражданско-правового характера. Не подписывайте его, настаивайте на заключении трудового договора, иначе декретные не получите.
Желаю удачи!
1
0
1
0
Юлия
Клиент, г. Новый Уренгой
Но на данный момент, даже моя трудовая книга находится у меня дома. И меня смущает, то что они могут просто не устроить меня официально.
И как я не смогу подписать, если до сих пор я грубо говоря так никак не числюсь, кроме как ученик. С учеником они легко могут расторгнуть договор.
Здравствуйте, решил взять договор подряда. Соответственно заключился с компанией на проект. Компания в тот момент поставляла материал заказчику, моя задача была его смонтировать и установить. Во первых ген.подрядчиком были сорваны сроки возможности проведения работ, но самый ключевой нюанс
Я привлек своего товарища к работам и других ребят, так как объем для меня показался высоким. Договорились по расчетам что все деньги получаю я и оплачиваю по факту выполненных работ (словестные договоренности), двое парней мне работу выполнили и получили оплату.
Один который остался со мной работать, неоднократно просыпал и подводил меня, что мне пришлось выслушивать нотации от заказчика, параллельно на работе он медленно работал, обьем который выполнил я в несколько раз превышает другой. Так же к этому человеку было сказано оплата после акта выполненных работ, он все время выпрашивал деньги своими звонками. Но во время приемки технадзор указал на существенные недостатки (в его работах) и вынес список замечаний, как подрядчик вызвали меня «на ковер» и сказали устранять. Я сказал человеку что уплачу и пересчитаю стоимость его работ после устранения, от которого он отказался и в моменте согласился, когда сроки по его личным проблемам начали затягиватся приехал в офис сказал что я недобросовестный подрядчик и не плачу деньги, что я ему должен и начал вываливать клевету в мой адрес
Как поступить с данным человеком? Он испортил мою репутацию
Внук работал по договору,который закончился в октябре.Сейчас устраивается на другую работу а числица как работающий ,поэтому не могут принять его на работу.Почему так получается?
Здравствуйте, мне 15 лет, через два месяца мне исполнится 16 лет, моему парню недавно исполнилось 17 лет.
У нас был добровольный половой акт, я думаю что я беременна(я еще не делала тест на беременность, но есть признаки)и боюсь последствий. Что мне делать?
Добрый день меня зовут Татьяна ! при трудоустройстве на работу мне дали подписать договор где прописана окладная часть 36.000, я уточнила, что заявлено 65.000 с учетом вычета подоходного, мне ответили проект новый будет доп соглашение, которого я так и не увидела, Мне платили верно 65.000 оклад и проценты с продаж При закрытии тт в виде острова на котором я работала, мне предлагают перевестись в магазин , который далеко от меня и с окладом 36т т другой мотивацией , ниже , чем я получала, ссылаясь , что мне предоставляют место работы с теми же условиями труда, как прописано в договоре Торговая точка закрылась 4 февраля 26г мои по
следние смены 1 и 2 февраля, 26г сейчас они ссылаются о моем не выходе на работу....подскажите пжл как мне быть?
Но на данный момент, даже моя трудовая книга находится у меня дома. И меня смущает, то что они могут просто не устроить меня официально.
И как я не смогу подписать, если до сих пор я грубо говоря так никак не числюсь, кроме как ученик. С учеником они легко могут расторгнуть договор.
Или может я что то не так понимаю?!
Но все равно большое спасибо!
Напишите жалобу в трудовую инспекцию, что вас в течение 2х мес официально не трудоустроили. Сразу вопросы все снимутся.
Желаю удачи!