92 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

92 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Гражданское право
  2. Договорное право

Как вернуть заработанные деньги

работал водителем заключили договор (с условием об испытании )испытательный срок з месяца по договору оклад указали 13500 р.но за один день пообещали 2600р. прошел месяц зарплату не довали сказали что заработал 52000т.р но отдали 26000т.р а остальные не отдают и расчетного листа тоже не дают я заболел и уехал и заявление на увольнение не писал. что мне делать подскажите.

18 Ноября 2014, 18:06, вопрос №621308
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Юрист - Сергей
331
ответ
184
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Саранск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Евгений.

Если по трудовому договору Ваша заработная плата составляет 13 500 р. в месяц, то в случае не выплаты заработной платы за 1 месяц Вы имеете право претендовать только на эту сумму. То что Вам обещали на словах никакой юридической силы не имеет, если Вы обратитесь в суд, то для него будет иметь значение только то, что указано в трудовом договоре. Оставшиеся 26 000 Вам уже не вернуть.

 Что касается заявления об увольнении, то скорее всего Вас уже уволили за прогул.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)

18 Ноября 2014, 18:50
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Виктор
4064
ответа
4109
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Калининград
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

работал водителем заключили договор (с условием об испытании испытательный срок з месяца по договору оклад указали 13500

Евгений, добрый вечер!  В случае спора с работодателем  выплату заработной  

платы производят на основании трудового договора. У Вас по договору- оклад  13500 рублей.   На основании устных договоренностей работодателя  , если он не согласен,  выплатить зарплату, вероятно, не удастся.  

Но Вы можете предъявить работодателю больничный лист или ( справку от врача). В период болезни Вас увольнять было нельзя, если уволили, то должны восстановить на работе. Если у Вас есть больничный лист его должны оплатить. 

Обращайтесь на предприятие, сообщайте о том, что болели,  а дальше действуйте по обстановке. Если будут проблемы, обращайтесь на Правовед.ру.

Удачи!

19 Ноября 2014, 01:26
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

92 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут