Добрый день,подскажите пожалуйста,на что влияет запись в трудовой об увольнении по статье за прогул без уважительной причины?если я все же продолжу работать в этой же организации после сделанной записи?(На самом деле уволили не "без уважительной причины",а тк увозила малолетних детей из зоны АТО)
Данная статья кроме в этой же организации ни на что влиять не будет. Минус статьи в трудовой в том, что при приеме на другую работу другие работодатели, при обсуждении вашей кандидатуры будут относится к вам скептически.
С уважением А.Э.С,
Здравствуйте, Ольга. Работодатель может отменить ранее изданный приказ о Вашем увольнении за прогул и на его основе изменить запись в трудовой книжке. Такой вариант вполне приемлем, если Вы можете в настоящее время договориться с руководством, намерены продолжить трудиться у того же работодателя и не желаете обращаться в суд, доказывая незаконность увольнения по данному основанию.
