460 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

460 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Ип не хочет платить декрет

Я БЕРЕМЕННА 1 МЕСЯЦ, РАБОТАЮ У ИП, ИП НЕ ХОЧЕТ ПЛАТИТЬ ДЕКРЕТНЫЕ И ПОСОБИЯ, СКАЗАЛА, СЕЙЧАС ХОЧЕТ УВОЛИТЬ, ЧТО ДЕЛАТЬ, КУДА ОБРАЩАТЬСЯ

18 Ноября 2014, 06:45, вопрос №620360
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Марина
2317
ответов
712
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Ксения, здравствуйте!

Обращайтесь в Трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Трудовая инспекция проверит всю деятельность такого ИП.

18 Ноября 2014, 06:52
q Отблагодарить
1 0
КСЕНИЯ
клиент, г. Чернышевск

МОЖЕТ ЛИ ИП УВОЛИТЬ МЕНЯ БЕЗ ПРИЧИНЫ. НА УЧЕТ ЕЩЕ НЕ ВСТАЛА

18 Ноября 2014, 06:56
2317
ответов
712
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате

Ксения, ИП не может уволить Вас без причины, даже если Вы еще не принесли справку о беременности. Если уволит без причины, то Вы еще имеете право подать на него и в суд.

Статья 392. Трудового договора Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

18 Ноября 2014, 07:00
КСЕНИЯ
клиент, г. Чернышевск

ЕСЛИ НАЙДЕТ ПРИЧИНУ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ? В СОЦСТРАХЕ СКАЗАЛИ, ЕСЛИ УВОЛИТ, Я ПОСЛЕ МОГУ ПРЕДОСТАВИТЬ СПРАВКУ О БЕРЕМЕННОСТИ, ДОЛЖНА ВОССТАНОВИТЬ, ПРАВДА ЛИ ЭТО?

18 Ноября 2014, 07:20
2317
ответов
712
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате

Правда, есть такая статья: Статья261. Трудового кодекса РФГарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Но в случае добровольного отказа восстанавливать придется Вам обращаться в Трудовую инспекцию или в суд.

18 Ноября 2014, 07:27
КСЕНИЯ
клиент, г. Чернышевск

СПАСИБО ОГРОМНОЕ!

18 Ноября 2014, 07:37
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.