Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декретный отпуск
Добрый вечер,я из Симферополя,зовут меня Татьяна, у меня такой вопрос, я нахожусь в декретном отпуске,заканчивается он по укр.законам в мае месяце 2015 года, в связи с переходом в Россию переименовывается предприятие,меня хотят уволить,а ребенку нет еще 3х лет и в садик не ходит,на работу выйти не могу что мне предпринять,может должны мне компесацию за увольнение или в суд подать,спасибо!
Здравствуйте Татьяна!
По российским законам Вас уволить не могут, так как Вы теперь живете в России, то и подчинятся должны законам России, а у нас запрещено увольнять матерей с детьми до 3-х лет.
ст. 261 Трудового Кодекса РФ..
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).