Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение сотрудницы, имеющей на иждивении мужа-инвалида
Здравствуйте, можем ли мы сократить сотрудницу, если на иждивении у нее находится муж-инвалид?
если у вас еть сотрудники равной квалификации и должности — не можете
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Здравствуйте!
Уволить по сокращению штатов Вы ее можете, но с учетом ее преимущественного права на оставлении на работе (норму права по данному вопросу привел коллега).