Возврат денег из з/платы

Question

Здравствуйте! Летом этого года я замещала две должности. Был соответствующий приказ о должностных обязанностях и надбавке 50% от должностного оклада. В итоге мне в з/п учли этот дополнительный объем работы и баллы( это у нас идёт как выплата за интенсивность и качество выполнение редакционных заданий). Через три месяца они "проснулись"(бухгалтерия) и решили что мне слишком много заплатили, тоесть и надбаку и баллы. Принесли мне "Уведомление о необходимости возврата излишне выплаченных сумм", где указанно что 50% надбавки я должна вернуть до 5 декабря(13 тыс рублей), тоесть со своего барского плеча они мне оставили только баллы, а это копейки). Насколько правомочны их действия?

Вагиз Ахмадиев · Answer

Здравствуйте! Насколько правомочны их действия? Татьяна Неправомочны их действия. С работника можно удерживать уже начисленную сумму при счетной ошибки. А в Вашем случае — это неправильное применение локальных (внутренних) нормативных актов, в этом случае удержание из заработной платы не предусмотрено.

Лев Бабаян · Answer

Татьяна! Деньги не возвращайте. Удержать их у Вас бухгалтерия не имеет права. Если удержат — обращайтесь в гострудинспекцию, прокуратуру или суд. Доплата за совмещение — это компенсационная выплата, которая никакими баллами не меряется. Регулируется совмещение ст.ст. 60.2, 149 и 151 ТК РФ. Доплата за совмещение, согласно ст.151 ТК РФ, производится по соглашению сторон. Соглашение между Вами и работодателем было достигнуто — оплата 50% от должностного оклада. В одностороннем порядке указанная выплата не меняется и не изменяется. Тот факт, что Вам были назначены стимулирующие выплаты за интенсивность не свидетельствует о неправомерности компенсационной выплаты. Стимулирующая выплата за интенсивность устанавливается на основании локального нормативного акта при наличии установленных норм труда при превышении работником указанных норм или на основании поручения работнику дополнительной работы (нагрузки). То есть. Вам обязаны платить и компенсационную выплату и стимулирующую. Ваш работодатель поступил абсолютно правильно произведя указанные выплаты. А вот требовать возвращения законно выданных денежных сумм нельзя.