Сокращение в штате

Я работаю продавцом в магазине , магазин закрывается работодатель не хочет увольнять по сокращению , предлагает уволиться по собственному желанию или перевод в другой магазин в другом городе , я нахожусь на ранних сроках беременности

Здравствуйте. Работаю в АО «Почта Банк», на должности кредитного консультанта в областном центре Юг, подразделение «Краснодарский городской центр Север». 08.08.2024 числа мне сообщила руководитель о предстоящем сокращении кредитных консультантов, меня в том числе, до 01.09.2024. Официально организация АО «Почта Банк» не информирует о сокращении областного центра сотрудников, не предоставляет возможные места для перевода с сокращаемой точки, принуждают увольняться по собственному желанию. Так как наш руководитель не может ответить на мои вопросы, я связалась с территориальным менеджером по работе а партнерами, задала вопрос, что мы делаем, если отказываемся уходить по собственному желанию, на что поступил ответ: «Я в отпуске, никаких предложений нет, решать тебе». 01.09.2024 официально мое место работы перестает существовать, альтернативного варианта не предлагают, сокращать не хотят, никак не связываются с сотрудниками. А меня ждут уже на другом месте работы, есть ли из этой ситуации выход?

Здравствуйте, меня увольняют в связи с закрытием моего объекта, работал вахтовым методом. Но увольняют т.к. договор якобы истек, а не под сокращение, могу ли я получить зп за 3 месяца? И насколько правомерно поступает работодатель

Здравствуйте. Очень нужна помощь грамотного юриста. В общем, я нахожусь в данный момент в декретном отпуске до 3-х лет. Доченьке моей 1 год и 7 месяцев. Сложилась такая ситуация, что мне нужно выйти на данный момент на работу, я соответственно написала директору, что желаю выйти работать. На что она мне отвечает, что сейчас они набрали полный штат (она думала что я буду до 3 лет), и предлагает мне на 0,5 ставки работать. Но меня это не устраивает! Мне нужна ЗП, которую я получала до этого и полная ставка. Далее она говорит, что сейчас в договорах не прописывается что на чье-то место берут работать, их принимают на открытую вакансию. Компания предоставляет место работы, где есть вакансия и сейчас свободно место 0,5 ставки. И если у них будет перештат, то у продавцов будет маленькая ЗП из-за не выполнения плана, как-то так! Как поступить в данной ситуации? Меня ещё раз повторяюсь не устраивает ставка 0,5. И да, работаю в Магник Косметик.