Инцидент в школе

Закрывают 10класс в школе Добрый день! В нашей школе после сдачи ОГЭ дминистрацией школы и РОНО было принято решение о неоткрытии набора учеников в 10 класс со ссылкой малого количества учеников (7 человек) и нерентабельностью образовательного процесса вопреки мнению родителей и учеников, желающих продолжать обучение в данной школе. Сейчас нам предложили пройти тест по профильному обучеию в другой школе за 20 км от дома. Мы являемся филиалом школы N 3 города Чехова в котором этот тест проходил 25 мая, но у нас в этот день был выпускной и про нас собственно все забыли , что надо проходить этот тест, включая директора , не предупредив и не поставив в известность , тем самым практически вытесняют из образовательного процесса в колледжи и ПТУ. У детей произошел на этом фоне надлом и психологический срыв, обучаться в предложенной школе они не хотят, время на дорогу в школу и обратно отнимает у них большое количество времени, лишая их нормальной подготовки к урокам, лишая занятиям в разных кружках и секциях. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли решение администрации по ликвидации 10 класса и что в данной ситуации можно предпринять? Заранее Спасибо !

Я работаю в школе учителем иностранного языка (дисциплинарных взысканий нет).В связи с оптимизацией и объединением языковых групп в школе руководство устно объявило о грядущем сокращении. На общем собрании коллектива директор публично заявила, что я подпадаю под сокращение, аргументировав это тем, что я часто ухожу на официальные больничные по уходу за несовершеннолетним ребенком. При этом никаких официальных письменных уведомлений о сокращении под подпись мне не выдавалось.В настоящее время я нахожусь на официальном больничном, а с 29 июня у меня начинается плановый ежегодный отпуск. По информации от коллег, в школе без моего участия прошло окончательное распределение учебных часов, и мою нагрузку устно урезали с 22 часов до 8-10 часов. Письменных уведомлений об изменении существенных условий трудового договора (ст. 74 ТК РФ) за 2 месяца я не получала. Считаю, что администрация школы умышленно создает невыносимые условия труда, чтобы вынудить меня уволиться по собственному желанию. Я увольняться не планирую.Прошу проконсультировать по следующим вопросам:Законно ли устное урезание нагрузки (до 8-10 часов вместо прежних 22) без официального письменного уведомления работника за 2 месяца?Имеет ли право администрация школы проводить процедуру изменения условий труда или сокращения, пока работник находится на больничном и в отпуске?Является ли законным критерием для снижения нагрузки или увольнения факт нахождения на официальном больничном по уходу за ребенком?Каков алгоритм моих действий, если по выходе из отпуска мне откажутся предоставить прежнюю нагрузку или продолжат принуждать к увольнению?

Здравствуйте! Столкнулся с очень странной ситуацией в Перми. ​Классный руководитель в школе выдала родителям распечатки, которые, по её словам, «спустил сверху» городской Департамент образования. В этих списках фигурируют фамилии детей, у которых в системе якобы числится «5 и более банковских карт». Учитель требует от родителей объяснений. При этом у ребенка из реальных карт есть только обычная карта Сбера и Пушкинская. ​В распечатках (или со слов администрации) звучит формулировка именно «банковские карты». Даже если это техническая ошибка программистов и они имели в виду какие-то школьные пропуска (Мультипасс) или транспортные проездные, сам факт рассылки таких списков пугает. ​Подскажите, пожалуйста: ​Имеет ли право Департамент образования в принципе собирать, обрабатывать и рассылать по школам информацию о банковских картах или счетах несовершеннолетних? Есть ли у них такие полномочия? ​Не является ли это нарушением банковской тайны, закона о персональных данных и вмешательством в частную жизнь (ведь школа — это не налоговая и не суд)? ​Если Департамент образования действительно разослал это по всем школам города под видом проверки «банковских карт», куда эффективнее всего жаловаться родителям, чтобы ведомство проверили на превышение должностных полномочий? ​Заранее спасибо за ответы и правовую оценку ситуации!

Администрация школы уменьшила нагрузку учителя, не получив согласие учителя Добрый день! Я работаю учителем в школе, по трудовому договору мне положена учебная нагрузка - 18 часов, администрация школы планирует дать мне в 2020-21 учебном году нагрузку 15 часов, что однозначно скажется на оплате труда. Объяснение-часов больше нет, где мы их возьмем? Имеет ли право администрация школы на это?

Правомерно ли администрация школы малокомплектной школе в составе 33 человек на всю школу хотят объединить классы практически в один класс всех участников, любой пустить автобус и возить в школу в соседнюю деревню