Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение беременных военнослужащих
У НАС В ЧАСТИ ПО ШТАТУ ТРИ РАВНОЗНАЧНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НАЧАЛЬНИКА СКЛАДА ,ОДНУ СОКРАЩАЮТ. ОДНУ ИЗ ДОЛЖНОСТЕЙ ЗАНИМАЕТ БЕРЕМЕННАЯ ЖЕНЩИНА. МОГУТ ЛИ СОКРАТИТЬ ЕЕ ПРЕДЛОЖИВ ЕЙ РАВНОЗНАЧНУЮ ДОЛЖНОСТЬ. И В КАКИЕ СРОКИ ОНА ДОЛЖНА ВСТАТЬ НА НОВУЮ ДОЛЖНОСТЬ. СПАСИБО.
, ЕЛЕНА, г. Воронеж
Наина Иванова
Здравствуйте Елена!
Должность занимаемую беременной женщиной сократить нельзя, следовательно, беременную женщину нельзя и уволить по сокращению штата.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с
беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации
организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
(Часть 1 статья 261 Трудового кодекса РФ.)
Никаких должностей ей предлагать не должны.