Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли делить отпуск
Здравствуйте!Работаю на производстве 3 года! Отпуск 44 дня всегда делили, в этот год работодатель хочет отправить меня в отпуск на все 44 дня, когда я хочу его разделить! Скажите пожалуйста директор имеет на это право?
, Светлана, г. Санкт-Петербург
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
Директор на это имеет право, так как в Трудовом кодексе РФ данный вопрос регулируется так:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Т.е. на разделение отпуска должно быть и согласие работника, и согласие работодателя. Только Вашего желания недостаточно.