Удержание заработной платы
мой муж работает на севере г.Муравленко в ооо"системнефтегаз", проработал там с января 2014года.уволился 30 октября 2014г. последние два месяца (сентябрь -октябрь)ему заплатили лишь оклад, без надбавок и премии, с задержкой ( 14 ноября 2014),хотя другим в его бригаде оплатили в полном объеме. Бухгалтерия мотивировала это тем, что он уволился, хотя он эти месяцы отработал в полном объеме как и все работники это бригады, что администрация решает премировать или нет.Правомерны ли действия этой организации?
1)Имеет ли смысл подавать запрос о проверке начисления з.платы и компенсация за не использованный отпуск работника в прокуратуру этого города, т.к. бухгалтер ответил нет надбавок из-за того, что он уволился? это же не основание не выплачивать премии и надбавки?
2) В течении какого времени ( сколько дней) эта организация должна "рассчитаться" ( т.е. оплатить за отработанные им дни)со своим работником,если работник уволился по собственному желанию?