100 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

100 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Расчет з/п

Здравствуйте! Подскажите-пож-та, собираюсь устраиваться на работу за место сотрудника, который уходит в отпуск с последующим декретом. Каким образом мне буду начислять з/п, если основной сотрудник в отпуске, так как в договоре сумма ниже, чем на руки. Будут ли производиться выплаты, дотации или только голый оклад? Работа в детском учреждении.

13 Ноября 2014, 09:35, вопрос №614964
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Наина
3266
ответов
1223
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте Елена!

Заработная плата по Вашей должности должна быть прописана в трудовом договоре, именно та которую Вы будете получать за минусом подоходнего налога.

В трудовом договоре, должен быть прописан Ваш оклад, в соответствии со штатным расписанием, размер денежной премии (в % от оклада), различные доплаты, надбавки (с указанием фиксированной сумма либо в % от оклада). Также должны быть прописаны основания для лишения или уменьшения премий и доплат. Если это не прописано, то должна быть ссылка на коллективный договор или на Пложение об оплате труда.

13 Ноября 2014, 12:54
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

100 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут