8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не полностью выплатили расчёт при увольнении

Здравствуйте,вот такой вопрос. Я уволился с работы по собственному желанию. Для службы занятости я взял справку о зарплате за последние 3 месяца,в справке моя зарплата за последний месяц 38 т. р.,но получил я только 25, и ответ руководства был такой,что остаток мне выплачивать не собираются. Есть ли у меня шансы получить остаток денег,и если есть , то как ? Заранее спасибо.

, Андрей, г. Великий Новгород
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.9
Эксперт

Андрей, добрый день!

Да, Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании не полученной заработной платы (задолженности по зар.плате). Кроме того, Вы вправе при этом также требовать взыскания компенсации морального вреда.

Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ,

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

0
0
0
0
Михаил Григорьев
Михаил Григорьев
Юрист, г. Санкт-Петербург

Уважаемый Андрей! Здравствуйте! В дополнение к мнению уважаемого коллеги примите во внимание следующее:

без анализа всех документов, связанных с трудовой деятельностью у Работодателя, трудно что-то сказать. А может Вы отработали неполный месяц или были депремированы? В общем надо разобраться есть ли факт недоплаты со стороны Работодателя, прежде чем идти в суд.

Если данный факт точно будет установлен, то тогда следуйте совету уважаемого коллеги.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 12.11.2014