Задержка заработной платы

Здравствуйте Ольга!
Если выплата зарплаты
задерживается более чем на 15 дней, то работник имеет право, уведомив об этом
работодателя в письменной форме, отказаться от исполнения своих обязанностей на
весь период до получения задержанной суммы.  

При
нарушении работодателем установленного срока оплаты причитающихся работнику
сумм работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией).
Размер компенсации должен быть не ниже 1/300 действующей в период задержания
заработной платы ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за
каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока
выплаты по день фактического расчета включительно.

Компенсация
выплачивается одновременно с заработной платой.

Вы можете :

-обратиться в трудовую инспекцию, которая  имеет право проводить проверку соблюдения трудового законодательства любым юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем и наложить штраф в соответствии с ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ, если для этого имеются основания.
— обратиться в суд с исковым заявлением об обязании работодателя выплатить зарплату за конкретный период, о взыскании с него процентов за просрочку выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, а также о взыскании морального вреда. (ст. 236 и 237 ТК РФ). Если сумма невыплаченной зарплаты и всех компенсаций до 50 000 руб. идем к мировому судье, а если больше 50 000 руб. – в федеральный суд. Госпошлина в данном случае не оплачивается.
— также можно обратиться в прокуратуру с заявлением о возбуждении уголовного дела в отношении работодателя. Ведь невыплата зарплаты это уголовно наказуемое деяние (ст. 145.1 УК РФ).