Трудовые отношения

Здравствуйте, отработал на заводе 1 день, без подписания трудового договора, далее решил уйти,так как мне не понравилось, но мне говорят, что трудовые отношения заключены и нужно приезжать писать заявление на приём и увольнение иначе уволят по статье, в дистанционном формате принимать не хотят, как быть?

Я работаю официально по трудовой книжке. Устраивают на работу ещё по второй(пустой) трудовой книжке, сказал, что потерял трудовую. но работодатель просит сделать выписку с госуслуг для подтверждения стажа по профессии. А в этой выписке видно, что я устроен на последнее место работы(где моя трудовая лежит), но не уволен. Вопрос! Они поймут по этой выписке, что я работаю ещё где-то по трудовой или можно сказать, что я там без трудовой работаю, трудовую потерял, вот вам чистая трудовая и выписка с госуслуг. Могу я так сделать?

26 декабря 2022 года в отношении нашего работника, занимавшего должность водителя-экспедитора, был издан приказ о приостановлении действия трудового договора в связи с его призывом на военную службу по мобилизации. С момента его призыва (более трёх лет) и по настоящее время работник находится на СВО (звонил по телефону). В связи с этим у работодателя отсутствует информация о ходе его службы, дате её окончания и возможности возобновления трудовых отношений. На основании ст. 4 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», пп. 30, 32 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (ред. от 24.03.2026 №312) "Об утверждении Положения о воинском учете", а также ст. 351.7 Трудового кодекса РФ, в целях принятия юридически значимых решений (в том числе связанных с возможностью прекращения приостановления трудового договора или его расторжения по истечении установленных сроков) хотим обратиться в военкомат о предоставлении официальной информации о текущем статусе нашего работника и одновременно написать ходатайство об оказании содействия в его досрочном возвращении с военной службы для возобновления трудовой деятельности на прежней должности. . Какой правильный алгоритм действий в данном случае? на какие статьи, ПП РФ можно сослаться. Можно ли одновременно сразу писать в военкомат запрос о статусе работника и ходатайство. Будем благодарны любому совету.

Здравствуйте! Я имею диплом учителя трудового обучения и общетехнических дисциплин (очное обучение, специалист). Принята на работу учителем ИЗО. С прошлого года прошу дать мне часы трудового обучения, но мне их не дают, аргументируя тем, что в прошлом году, в связи со смертью учителя труда у мальчиков была переведена психолог нашей школы. В этом учебном году приняли мужчину вести труды у мальчиков, а ей дают часы трудового обучения у девочек. Я с этим несогласна, так как я единственная в школе, кто имеет диплом со специалищацией по этому предмету. Что вы мне посоветуете?