Увольнение сотрудника во больничного листа

Сотрудник с 16.01.2026 был на больничном листе , была сделана операция по стентированию сосудов сердца. При этом он является инвалидом третьей группы по другому заболеванию. Больничный лист периодически открывали и закрывали разные мед. организация, т.к. была длительная реабилитация. Больничный лист открыт и по сей день, т.е. по 30.07, но ФСС оплатил только ровно 5 месяцев, а остальной период остался без оплаты. Это правомерно? Сотрудник до сих пор не восстановился.

Добрый день!Работаю в кб с сентября 2025 года,с 29.05.2026-по 09.06.2026 года была на больничном,параллельно со мной в этот период был в отпуске без содержания администратор магазина.После выхода с больничного решила уволиться ,админ тоже,наши заявления не подписывали(то руководства не было,то почта не работала),сказали,что без отработки выплатять только мрот.Вопрос повис в воздухе еще на неделю.Затем я и админ задним числом написали заявления ,я на отпуск без содержания до 26 июня(в надежде,что 25 июня получу остаток оклада и премиальные за май,),а админ на увольнение.В итоге админа уволили ,у него была выплата 32т.Мне ничего не пришло.С 26 июня я опять не могла уволиться,причины те же,не работает почта,в кадрах сказали написать дату увольнения почему-то с 09 июня,написала вроде отправили.Еще неделя ответа нет.Параллеоьно в это время на магазине,в котором работали уволились почти все сотрудники,одна девочка перевеоась в другой магазин.Сам магазин работал с перебоями и разными подработчиками.По прошествию столько времени,я решила,что останусь в компании ,но в другом магазине,думая что майскую з.п. мне все-таки выпоатять.Но пришел расчетный лист за июнь(этот месяц я не работала),где стоит общая сумма -40475.Получается,прошла ревизия в магазине без нашего участия,на нас списали все что можно,у всего коллектива сняли премиальную часть ,а на меня еще повесили еще 40т ,потому что я вернулась.Насколько это все законно?Расшифровка з.п. за май недоступна,т.к. в компании есть практика,кто хочет уволиться,а тем более без отработки и коллективно кидать в "стоп-лист",чтобы не выплачивать премию.Извените,что так много,просто накипело.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как будет работать больничный лист в моей ситуации. Больничный по беременности открывается в 30 недель беременности, у меня трудоустройство произойдёт только в 31 неделю в беременности, то есть договор о трудоустройстве будет подписан позже наступления срока 30 недель беременности. Как в этом случае правильно открыть больничный после трудоустройства, если он открывается по идее в 30 недель?

Здравствуйте. Мама проходит химиотерапию в НИИ Герцена и так они научно иследовательский институт не выдают больничный лист, в итоге по месту жительства( г. Кисловодск) тоже не открывают. Как быть?