Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата труда
При приеме на работу дворника ,в трудовом договоре должен указываться оклад(а оклад у него меньше МРОТ) или заработная плата со всеми доплатами,надбавками , премиями? Как будет правильно?
Если работнику положены стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные законом (например, северные надбавки, надбавки за ученую степень и пр.), то они обязательно должны быть указаны в штатном расписании. Такая обязанность работодателя следует из указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате (утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1). Отсутствие указанных выплат в штатном расписании будет являться нарушением действующих норм и может повлечь административную ответственность (ст. 5.27 КоАП). Исходя из сказанного следует, что при приеме на работу дворника, в трудовом договоре должен заработная плата со всеми доплатами, надбавками, премиями. Так будет правильно