при получении извещения о начисленной заработной плате работодатель выдает только расчетный листок, но я ни где не расписываюсь за его получение. скажите как лучше поступить если у меня есть основания думать что мне начисляют меньше от моего заработка?
Ваша заработная плата, отраженна в трудовом договоре, изучите внимательно текст трудового договора и сравните с фактическими выплатами, расчетный лист отражает составляющие вашей заработной платы, включающие в себя районные доплаты, премии и прочие выплаты к окладу. В случае выявления нарушений в порядке начисления заработной платы а также иных нарушений трудового законодательства вы можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, представив трудовой договор и расчетные листки. они проверять правильность начисление заработной платы. Или самостоятельно подойдите к любому бухгалтеру.
я извиняюсь ,но вы наверное не поняли , или я выразился не правильно. Поставлю вопрос точнее.
нужно ли где то расписываться при получении расчетного листа?
и заработная плата сдельная зависит от коэффициента выработки ,проценты прописаны в положении об оплате труда. скажите могу ли я попросить копию положения оплаты? и может ли меняться коэффициент выработки без моего согласовния?
Расчетные листки выдаются вам для ознакомления с составляющими зарплаты роспись не требуется, в соответствии со ст.62 ТК РФ вы можете письменно написать заявление о выдаче документов относящихся к трудовой деятельности, положение об оплате труда к таким документам относиться.