Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод во время отпуска
добрый день. подскажите, пожалуйста. меня хотят перевести на меньше оплачиваемую должность (по их инициативе), просят, чтобы я пришла и написала заявление на перевод. Я нахожусь в дополнительном отпуске. Законно ли требование работодателя?
подскажите, пожалуйста. меня хотят перевести на меньше оплачиваемую должность (по их инициативе), просят, чтобы я пришла и написала заявление на перевод. Я нахожусь в дополнительном отпуске. Законно ли требование работодателя?
Мария
Добрый день!
В соответствии с трудовым законодательством перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, когда перевод связан с производственной необходимостью и это перевод лишь на определённое время ( простой, производственная катастрофа и др.).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.Таким перевод возможен только с согласия работника и если не желаете менять трудовую функцию, то вполне можете отказаться от перевода.