8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Право на получение звания ветеран труда

Как получить звание ветерана труда, стаж 35 лет на севере, в г. Якутске. В Новосибирске мне отказано, мотивация- нет стажа в Новосибирске

, Любовь, г. Новосибирск
Сергей Сыроватский
Сергей Сыроватский
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Присвоение
звания «Ветеран труда»

Описание


Услуга
предоставляется: — гражданам, награжденным орденами или медалями, либо
удостоенным почетных званий СССР или РФ, либо награжденным ведомственными
знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения
пенсии по старости или за выслугу лет. — гражданам, начавшим трудовую
деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период ВОВ и имеющим трудовой
стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Заявители должны быть
зарегистрированным по месту жительства на территории ГО «город Якутск»,
либо не имеющим регистрацию по месту жительства.

Получатели


  • Физическое лицо

Ведомство


ГКУ РС(Я)
«Управление социальной защиты населения и труда г. Якутска при МТ и СР РС
(Я)»

Стоимость и порядок оплаты


Бесплатно

Срок оказания


При
отсутствии выписки из приказа о присвоении звания — 28 календарных дней; При
наличии выписки из приказа о присвоении звания — 10 календарных дней и 3
рабочих дня.

Результат оказания


Удостоверение
ветерана труда (МФЦ Аммосова, 18)

Выписка из
приказа о присвоении звания «Ветеран труда» (МФЦ Аммосова, 18)

Удостоверение
ветерана труда (МФЦ Винокурова, 21)

Выписка из
приказа о присвоении звания «Ветеран труда» (МФЦ Винокурова, 21)

Условия отказа в предоставлении


В оказании
услуги может быть отказано при наличии хотя бы одного из следующих оснований:
— не представлены в полном объеме необходимые документы; — заявитель не
соответствует требованиям, предъявляемым к получателям государственной
услуги.

Условия обжалования


Заявители имеют
право на обжалование действий или бездействий должностных лиц Управления в
досудебном и судебном порядке. Гражданин вправе обратиться с жалобой на
действия, бездействие и решения, принятые руководителем Управления и
государственными гражданскими служащими, при осуществлении государственной
услуги к вышестоящему в порядке подчиненности должностному лицу, либо в суд.
Заявитель может обратиться с жалобой в следующих случаях: 1) нарушение срока
регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги; 2)
нарушение срока предоставления государственной услуги; 3) требование у
заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами
Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской
Федерации, муниципальными правовыми актами для предоставления государственной
услуги; 4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено
нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми
актами субъектов Российской Федерации для предоставления государственной
услуги, у заявителя; 5) отказ в предоставлении государственной услуги, если
основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в
соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; 6) затребование
с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не
предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации,
нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; 7) отказ
органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа,
предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и
ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги
документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте Возник вопрос по теме оплаты труда за сверхурочную
Здравствуйте. Возник вопрос по теме оплаты труда за сверхурочную деятельность. Согласно ст. 152 ТК РФ, По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха. Работает ли это в обратную сторону? И, если в трудовом договоре указана компенсация сверхурочной работы в виде дополнительного отдыха, можно ли требовать от работодателя денежную компенсацию?
, вопрос №4096065, Никита, г. Волгоград
Гарантии, льготы, компенсации
Если да, то есть ли льготы у ветеранов труда?
Добрый день. В нашем СНТ сменили столбы (за счёт СНТ)и теперь за подключение требуют оплату за оборудование и подключение. Правомочно ли это? Если да, то есть ли льготы у ветеранов труда? Спасибо
, вопрос №4095977, Ольга, г. Санкт-Петербург
Все
Имеет ли право родители инвалида с детства право на досрочную
Имеет ли право родители инвалида с детства право на досрочную пенсию Имеет ли право инвалид с детства право на получение субсидии на улучшение жилищных условий Имеет ли родитель инвалида с детства право на получение дополнительного отпуска
, вопрос №4095788, Магомед, г. Махачкала
Наследство
Мне необходимо составить исковое заявление в суд для получения права на наследство умершей супруги( моей мамы) моим отцом
Добрый день. Мне необходимо составить исковое заявление в суд для получения права на наследство умершей супруги( моей мамы) моим отцом. В силу его возраста, мне нотариальной доверенностью переданы права на представление его дел в суде и прочих организациях. Возникла проблема с регистрацией имени мамы при рождении, вступлении в брак и смерти. Клара - Клариса - Кларисса. Загс дал отказ о внесении изменений в документы и выдал справки для вынесения судебного решения и дальнейшего вступления в наследование имущества. Существует ли форма составления заявления или я могу в свободной форме описать ситуацию в иске?
, вопрос №4095194, Нина, г. Барнаул
Трудовое право
Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода?
Согласно медицинскому заключению работник нуждается в переводе на другую работу ("легкий труд") сроком на шесть месяцев. Каких-либо повреждений здоровья, связанных с работой, профессиональных заболеваний у работника нет. При переводе другую нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода. Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода?
, вопрос №4094968, Елена, г. Сургут
Дата обновления страницы 05.11.2014