Обязательные работы

Добрый день! Оформляю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В 2023 и 2022 годах работала на двух работах. На работе А был основной трудовой договор с полной ставкой и основной заработной платой. На работе Б была трудоустроена как внешний совместитель, на полставки с небольшой заработной платой. В декабре 2023 года уволилась с работы А и Б. Но 9 января 2024 года обратно трудоустроилась на основной трудовой договор на полную ставку на работу Б (где была два года совместителем). В мае 2024 года ушла в отпуск по беременности и родам. Он закончился у меня 1 ноября и со 2 ноября я пошла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если сложить оба дохода за два года по работе А и Б, я имею право на пособие в размере 45 тыс. (Согласно двух доходов за 2022-2023 гг.). Мне позвонили с работы и сообщили что у меня будет пособие в размере 15 тыс. руб. Так как мой доход в организации Б за 2022-2023 гг был маленький. Если я хочу получать пособие 33 тыс руб, мне надо устраиваться обратно на работу А и идти от туда в отпуск по уходу, так как там была основная зп. Правомерно ли это? Почему они не учитывают доход от моей основной работы?? Пособие по БиР было выплачено правильно исходя из двух доходов. Как мне быть? Как добиться расчета пособия хотя бы по основной работе А за 2022-2023 гг? Я практически уверена, что на работе А никто меня уже не возьмет, так как я в декрете и кому я нужна… Благодарю за помощь!

Живу и работаю в Норильске (крайний север) на норильском никеле. Первый список вредности. За полный год работы получается 90 дней отпуска.Есть накопленные за предыдущие года работы дни отпуска. При формировании отпуска началник ставит дату начала отпуска далеко не в том месяце (пол года) в катором я хотел и написал об этом в заявлении. Так-же число дней не соотвецтвует указанным в заявлении, а именно больше чем мне нужно. Имеет ли он на это право? Льгот у меня нет.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Бывший супруг был привлечен к административной ответственности за неуплату алиментов по нотариальному соглашению. Обязательные работы были 31 июля. Знаю, что можно привлечь за одно и то же деяние раз в год. Но помимо того, что у него накопился долг по нотариальному соглашению, у него ещё есть долг по решению суда, и это тоже невыплата алиментов. Еще есть сумма неустойки, и он ее тоже не выплатил. С момента возбуждения прошло более двух месяцев. Если я не могу привлечь к административному наказанию по алиментам, но он продолжает не платить, что можно сделать в этом случае, кроме привлечения к уголовной ответственности? (В специальном праве ограничили, выезд из страны запретили).

Мне 44 г, в 2018 г получил гражданство РФ, на воинский учет не вставал, очень сложно было отпроситься с работы, жил в деревне, далеко от города, а часы работы военкомата совпадали с рабочими часами моими, был гражданином Узбекистана. Был признан негодным для военной службы по здоровью. Сейчас купил квартиру в ипотеку в июне, с того момента не могу встать на учет , т к не принимают до особого распоряжения документы, ездил каждый месяц в военкомат. Скажите, чем мне это грозит , понимаю что сам виноват, но ни на одной работе не спрашивали военный билет, хотя работаю официально. Всем работодателям было достаточно моего узбекского военного билета