8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Уволили без заявления

Здравствуйте.Меня уволили без заявления и не выплатили мне компенсацию за 3 месяца и отпускные также!Прошло пол года и я обратилься в инспекцию труда но там им показали документы в которой поддельная подпись!Компания настояла на экспертизе!И теперь у меня такой вопрос?Могут ли они дать взятку экспертизе чтобы те подтвердили что это моя подпись даже если это не моя и что делать если они все таки дадут взятку экспертизе?Стоит ли после этого обрашяться в суд или уже нет?И еше если я обрашюсь в прокуратуру что будет?И если я обрашюсь в мвд то что это мне даст?Спасибо если вы ответите на все вопрос!Надеюсь вы мне поможите разобраться в моей проблеме!И еше если например они подкупят суд то как быть тогда?

Показать полностью
, Натик

Здравствуйте!

Вы спрашиваете:

«Могут ли они дать взятку экспертизе чтобы те подтвердили что это моя подпись даже если это не моя и что делать если они все таки дадут взятку экспертизе?»

Взятку дать могут и эксперт эту взятку может взять. У нас в наше время возможно все… Нужно обратиться в суд (если трехмесячный срок по таким делам пропущен по уважительной причине) и ходатайствовать перед суд о назначении повторной графической (почерковедческой) экспертизы. Такого рода экспертизы проводятся очень давно и, как правило, результаты точные.

"! Стоит ли после этого обрашяться в суд или уже нет?"

В суд обращаться стоит, однако надо иметь в виду, что по делам о восстановлении на работе существуют пресекательные сроки — три месяца со дня увольнения. Это срок можно восстановить, если пропущен он по уважительной причине. Вопрос о восстановлении срока надо ставить перед судом одновременно при обращении о восстановлении на работе.

«если я обрашюсь в прокуратуру что будет? И если я обрашюсь в мвд то что это мне даст?»

Вам ничего не будет. Если у Вас есть убеждение, что подпись не Ваша и, что эксперт получил взятку, прокуратура или полиция должны проверить. Заведомо неправильное заключение эксперта — уголовно наказуемое деяние (ст. 307 УК РФ). Если же еще и взятка, то дополнительная и более тяжкая статья. Но это очень трудно доказуемое. 

«если например они подкупят суд то как быть тогда?»

Тогда 100 % решение будет не в Вашу пользу. Но это при условии, что экспертным путем будет установлено, что подпись Ваша. Если она не Ваша, суд на такое не пойдет. Это слишком явно и очевидно. Судья не станет рисковать своим положением.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель требует подать иск в суд для оформления увольнения?
История: 3 июля мне позвонила директор с моей прошлой работы и сказала, что я до сих пор не уволена. Сказала, что от меня требуется повторное написание заявления + нужно будет подать иск в суд. На мои вопросы "почему я до сих пор не уволена" "зачем нужен суд" и так далее ничего не ответили, кроме как "компания еще не ликвидирована". Что это значит — я без понятия. Внесу небольшое примечание: спустя полгода моей работы там у них сменилась компания с ООО ПАРФЭ на ООО МАКАРОНИКА, в связи с чем попросили всех сотрудников, которых оформляли на ПАРФЭ, написать заявление на увольнение из ПАРФЭ и заявление на переоформление в компанию МАКАРОНИКА. я это все делала. в общем, после разговора с директором по телефону мне позвонил эйч ар, которая сказала все то же самое, что мне необходимо будет подать иск в суд, ходить по судам и так далее. начали очень торопить меня, но только по телефону — в диалоге мне сказали, что суд и все остальное подождет. добавили в чат с остальными сотрудниками, которых попросили сделать все то же самое, направили мне всю информацию на почту, а по телефону сказали, что я ОБЯЗАНА это все сделать. спорить я с ними не стала, но я прекрасно понимаю, что это их ошибка, что меня не уволили из той компании — почему тогда это я что-то им обязана? зарплата мне не приходила на карту, я делала выписки из госулуг и из приложения мой налог, никаких начислений нет. в трудовой книжке я и вправду до сих пор числюсь в их штате. у меня есть несколько вопросов: как так вышло, что я не уволена из их компании? почему они говорят, что я обязана ходить по судам? у меня нет на это времени, я полностью занята своей работой и семьей как мне себя вести и как поступить в данной ситуации? мне нужно правильно и корректно дать им понять, что я этим всем заниматься не буду. могут ли быть для меня какие-то последствия, если я им откажу?
, вопрос №4996533, Клиент, п. Мурино

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли заключить контракт для службы в СВО капитану 1 ранга в 63 года?
Можно ли 63‑летнему капитану 1 ранга, уволенному в 2010 году, заключить контракт для службы в СВО Здравствуйте. Уволен в 2010 году, капитан 1 ранга. 63 года. Могу заключить контракт для для службы в ВС в зоне СВО.
, вопрос №4994635, Вадим Александрович, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли требование вернуть отпускные при увольнении из школы?
добрый день! Спасибо Вам за очень полезную информацию в самом доступном и привлекательном виде. Вопрос такой: я отработала в школе 10 лет. зачислена в штат я была в ноябре 2016го года. я написала заявление на увольнение 29 июня, что буду уволена 10 июля. так сказали сделать в отделе кадров. мне полагается отпуск в. 56 дней, а также отпускные. я их уже получила 28 июня. кадровик сказала, что у меня теперь будет долг предприятию (школе), который мне необходимо оплатить до 10 июля и тогда уже получить трудовую книжку и все сопутствующие документы. правомерно ли это?
, вопрос №4990680, Илона, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться с отпуском с последующим увольнением и может ли работодатель отказать?
Добрый день, хочу написать заявление на отпуск с последующим уважением, в праве ли руководитель отказать и уволить без отпуска?
, вопрос №4990499, Анастасия, г. Тюмень

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если при увольнении не выплатили полный расчет и не выдали расчетный лист?
Не выплатили расчет в красное и белое, не выдали расчётный лист. Заявление писала на увольнение 06.06.2026, А проработала в общем с 18.05.2026 - 22.06.2026. 2/2 , официально по 13 часов работы , на самом деле это было 15-16 часов в день . Была устроена как специалист опп -в нашем районе зп у них от 73000 в мес . С момента написания заявления на увольнение начался мой отсчёт 14 дней до окончательного увольнения, так как мне сказали , что я должна по договору отработать 2 недели (они оплачиваемые ) . Пришел момент увольнения 24.06.2026 , меня попросили еще раз написать заявление на увольнение , уволили и то передним числом , то есть уволена я официально по труд. Книжке 25.06.2026. Про РАСЧЁТ мне вообще ничего не сказали , просто отдали распечатанную трудовую и отправили домой . Читала в интернете, что в официальный день увольнения или на следующий мне должны выплатить расчёт , но ничего так и не пришло кроме зарплаты 30к , и то не ясно за какой это вообще месяц, расчётный лист мне тоже никто не выдал.
, вопрос №4989080, Валерия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 30.10.2014