8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Производственная травма

добрый день получил производственную травму на работе работодатель перевёл на более удалённую работу за меньшие деньги а сейчас хочет отправить за свой счёт законно ли эти действия и какая кампинсация мне положена

, александр, г. Санкт-Петербург

Нет, перевод на другую работу и отпуск положен только с согласия и (или) заявления самого работника. Поэтому если Вы не согласны менять работу или уходить в отпуск, работодатель не может это сделать. Не подписывайте согласие и пригрозите, что сообщите в трудовую инспекцию. 

Что касается компенсации, то что именно Вы имеете ввиду? После травмы Вам должны были выплатить по больничному листу и компенсационную выплату. Вы получали эти деньги? Подробнее про то, как оформляется производственная травма, можно почитать здесь. Это делал Ваш работодатель? 

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Где должно быть указано что военная травма
Здравствуйте. С цввк пришло заключение где стоит красный штамп В ограниченно годен к военной службе по ранению, увечию, травме. Могу ли я уволиться с этим документом? Нужно ли в части проходить ещё ВВК? Является этот штамп военной травмой? Где должно быть указано что военная травма. И наконец не хотят ставить военную травму из того что не давали откат и получилось 17 дней между ранением и госпитализацией, как быть?
, вопрос №4984115, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какая может быть лёгкая травма S72
Была травма на производстве. Руководитель оформляет ее как легкая . Какая может быть лёгкая травма S72. 3 перелом бедренной кости осколочный со смещением длительность лечения от 195/210 дней
, вопрос №4983194, Анатолий, г. Ульяновск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Работодатель изменил график работы в ночную смену с 23.00 до 11.00 на химическом предприятии, являющимся опасным производственном объектом
Работодатель изменил график работы в ночную смену с 23.00 до 11.00 на химическом предприятии, являющимся опасным производственном объектом. Законно ли это?
, вопрос №4982627, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я получить страховые выплаты по этой травме, если могу то что для этого нужно?
Здравствуйте! Я военнослужащий по контракту, получил травму мениска вне воинской части, оценили как лёгкую травму. С момента получения травмы прошло 2 месяца, до сих пор лечения никакого не было. Могу ли я получить страховые выплаты по этой травме, если могу то что для этого нужно?
, вопрос №4982451, Кирилл, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При графике 1/3 начальник настаивает на подработке сутки через сутки ( производственная необходимость, коллега из другой смены на операции)
Здравствуйте. При графике 1/3 начальник настаивает на подработке сутки через сутки ( производственная необходимость , коллега из другой смены на операции). При этом у меня есть основная смена и на подработки я оформлена по внутреннему совместительству ( оплата - половина тарифа основной смены). Правомерно ли заставлять меня работать сутки через сутки. Отработала 6 смен при таком графике 1/1, при этом предупредила, что больше не смогу в таком графике находиться), правомерно ли ставить прогул, если я не согласна с графиком и меня никто с ним не ознакомил. Просто была в отпуске и по окончании отпуска меня попросили поработать на время отсутствия работника еще и в другой смене.
, вопрос №4980405, Валери, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 01.12.2014