Даст ли отпуск работодатель?

Был отпуск в январе 2014года, после был вызов на сессию в сентябре, могу ли я сейчас взять снова отпуск ?

алина

Приветствую Вас. 

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Проверьте график. Если его нет, то это основание для обращения в государственную инспекцию труда. 
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. 

При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Сам отпуск — не менее 28 дней. 

Таким образом, если Вы отгуляли менее 28 дней, то обязаны предоставить оставшиеся дни.