Ученический договор
Здравствуйте! Мне необходима консультация по трудовому спору. Сотрудник был отправлен на переобучение по новой специальности. Работодатель оплатил учебу, проживание и транспортные расходы, отправил работника учиться в его законный отпуск. Задним числом был составлен ученический договор, где НЕ прописаны конкретные суммы или размер какой-либо назначенной стипендии, а обозначены обязанности работника общими фразами:"..обязан полностью возместить организации денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения". Так же договор был составлен в одном экземпляре только для директора, у работника на руках его нет. Сейчас работник хочет уволиться, т.к. по данной специальности фактически работы на этой фирме нет. Что он должен выплатить работодателю по закону? или можно договор считать недействительным, если второго экземпляра не было? Текст договора можем прислать для ознакомления. Будем очень благодарны за консультацию.
- Ученический договор.doc