Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Сокращение численности штата

Можно ли восстановиться на работе после сокращения, если я одна воспитываю ребёнка, не замужем, алименты не получаю больше 3-х месяцев, уволена 24.09.2014г.

26 октября 2014, 06:58, Гульсина, г. Воркута

сокращение штата

Александр Филанович

Юрист, г. Москва

В данном случае не совсем понятен Ваш вопрос. Применительно к судебной практике — восстановление на работе, это обращение в суд с данным требованием, если Вы полагаете, что Ваше сокращение было незаконным. Для этого нужны основания, плюс нужно соблюсти установленный Трудовым кодексом РФ срок на обращение в суд — 1 месяц со дня незаконного увольнения или со дня когда лицо узнало или должно было узнать о незаконном увольнении. Данный срок может быть восстановлен судом по «уважительным причинам».

Мой юридический совет: обратиться со всеми документами к юристу и вместе с ним «посмотреть» соблюден ли нанимателем порядок увольнения в связи с сокращением численности или штата и тогда принимать окончательное решение...

Ваши причины:

одна воспитываю ребёнка, не замужем, алименты не получаю больше 3-х месяцев, уволена 24.09.2014г.
Гульсина

помоему мнению, не являются основанием для

восстановиться на работе после сокращения.
Гульсина

26 октября 2014, 07:16

Похожие вопросы

Трудовое право

Как можно оформить без рисков перед налоговой?

Добрый день! Организация планирует нанять на работу самозанятых для оказания услуг (дополнительной помощи), на долгий срок. В количестве 5 человек. Работать будут удаленно (с разных городов), по несколько часов в неделю. Как можно оформить без рисков перед налоговой? Или подскажите другие способы оформления, с минимальной нагрузкой для бухгалтерии, не вводить в штат и т.д.

25 апреля, 09:23, вопрос №4097801, Юлия, г. Москва

3 ответа

1000 ₽

Семейное право

Суммы к оплате 1/2 раза в месяц и суммы всегда разные.это может быть 20000 если сделал 5 лекций либо 5000 если сделал одну лекцию

Имеет ли права Образовательная организация АНО ДПО заключить договора с самозанятыми для того чтобы они делали лекции для образовательной организации? Будут ли потом проблемы? 1. У нас есть 4/5 человека живущие в других городах. К ним периодически отправляем запросы на возможность подготовки лекций. Если они соглашаются то заказываем у них. Суммы к оплате 1/2 раза в месяц и суммы всегда разные.это может быть 20000 если сделал 5 лекций либо 5000 если сделал одну лекцию. Как правильно заключить с ними договора и перечислять чтоб налоговая потом не имела претензий. В штат брать не хотим потому что не всегда заказываем и надобности в этом нет.

25 апреля, 04:43, вопрос №4097673, Динара, г. Санкт-Петербург

5 ответов

Военное право

Три месяца не выходит на связь, никто о его местонахождении ничего не знает

Добрый вечер! Муж военнослужащий по контракту. Было ранение, после госпиталя перевеося в другую бригаду штурмовую. Три месяца не выходит на связь, никто о его местонахождении ничего не знает. А сегодня сообщили что его нет в штате воинской части. Что это значит? Спасибо за ответ

24 апреля, 20:04, вопрос №4097440, Наталия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Жена сегодня получила уведомление о сокращении численности штата с 3 июля 2024

Жена сегодня получила уведомление о сокращении численности штата с 3 июля 2024... А по графику отпусков она должна быть в отпуске с 13.06 по 27.07. В это время мы каждый год уезжаем из Архангельска в Волгоградскую обл. И в этот год. Наши отпуска составлялись в октябре того года.. Нужна помощь

24 апреля, 12:54, вопрос №4096829, Сергей Генрихович, г. Бодайбо

1 ответ

Трудовое право

Возникла ситуация: банк в котором я работаю, объединяется с другим и происходит реорганизация, на данный

Добрый вечер! Возникла ситуация: банк в котором я работаю, объединяется с другим и происходит реорганизация, на данный момент закрывают офис и отправляют сотрудников в простой по вине работодателя до 28 июня, а далее по сокращению увольняют, я беременна, на что я могу рассчитывать и могут ли они меня сократить при реорганизации ?

23 апреля, 15:21, вопрос №4095727, Татьяна, г. Люберцы

1 ответ