Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовое право

Может ли послужить причиной отказа подписания приказа об увольнении не оформленный Обходной лист?

24 октября 2014, 14:17, ОЛЕСЯ, г. Невельск

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Нет, не может.

Оформление «обходного листа» вообще не предусмотрено трудовым законодательством.

24 октября 2014, 14:20

Борис Борисович Шанибов

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Нет, работодатель обязан издать приказ об увольнении и выдать вам трудовую книжку и расчет в день увольнения. Заставлять Вас оформлять обходной лист он не вправе.

24 октября 2014, 14:20

Константин Бесраев

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здарвствуйте!

Нет не может! Обходной лист не является документом препятствующим вынесению приказа об увольнении. Процедура увольнения регламентирована Трудовым кодексом РФ. Вы можете напомнить работадателю, что обязанность соблюдения трудового законодательства лежит на нем также как и на плечах работника. В Трудовом кодексе про обходной лист ничего не написано, следовательно действия работодателя незаконны, о чем вы можете сообщить в трудовую инспекцию. Как правило работодатель при слове инспекция испытывает неописуемое чувство тревоги. Этих проблем работодателю не нужно и он постарается как можно быстрее решить ваш вопрос !

Желаю удачи в делах!

24 октября 2014, 14:30

Похожие вопросы

Миграционное право

Я гражданин Таджикистана у меня есть патент и регистрация Москва я работаю официально и есть трудовой

Я гражданин Таджикистана у меня есть патент и регистрация Москва я работаю официально и есть трудовой договор документы уменя заканчиваются 19.03.2026года я хочу продлить свой патент на основании трудового договора в феврале текущего года скажите пожалуйста после продление патента мне обязательно надо будет ставить штамп на миграционном карте или нет

11 февраля, 14:30, вопрос №4854582, Курбонали, Алитус

1 ответ

Социальное обеспечение

Может ли войти в трудовой стаж учеба в институте по направлению от организации

Здравствуйте. Может ли войти в трудовой стаж учеба в институте по направлению от организации. Период обучения 1986-1991 годы. Год поступления в институт 1984 год и в этот же год был призван в армию. После службы в 1986 году продолжил обучение в институте. Спасибо.

11 февраля, 12:38, вопрос №4854438, Игорь, г. Киров

1 ответ

Гражданство

По истечению этого срока, когда я пришел продлевать в МВД срок пребывания в Российской Федерации (по трудовому договору), то мне отказали в услуге, отправив скачивать приложение "Амина"

Являюсь трудовым Мигрантом из Казахстана в Москве. В миграционной карте был указан срок пребывания до 27.02.2025. По истечению этого срока я обращался в МВД с вопросом продления срока пребывания на основании трудового договора. Был выдан бланк (см. Приложение) с печатью МВД о постановке на учет до 26.11.2025. По истечению этого срока, когда я пришел продлевать в МВД срок пребывания в Российской Федерации (по трудовому договору), то мне отказали в услуге, отправив скачивать приложение «Амина». С их слов, все продление через приложение. Однако при подаче заявления на репатриацию выяснилось, что в моей миграционной карте не проставлена отметка о продлении срока пребывания. Придя в отдел МВД по вопросам миграции для простановки печати, мне сказали что у меня идет нарушение и печать они проставить не могут… Так ли это? Чем это грозит? И что делать сейчас?

11 февраля, 12:24, вопрос №4854498, Александр, г. Москва

3 ответа

Пенсии и пособия

Можно мне считать службу в армии в обычный трудовой чтаж?

Здравствуйте. Я пенсинер мвд,хочу оформить вторую пенсию.служюа в армии 2года.,служба в мвд была с2001г.Работал не после армии.Можно мне считать службу в армии в обычный трудовой чтаж?

11 февраля, 08:23, вопрос №4854105, Ирина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Есть ли право на моей стороне?

Добрый день! На оборонном заводе мне работодатель не смог оформить пропуск в лице Начальника строительного участка, на территорию предприятия (я не судим, паспорт РФ) в испытательном сроке хочет, что бы я написал Заявление по собственному желанию. Я настаиваю на стати 180 Трудового кодекса в соответствии с письмом Минтруда России от 16.01.2025 № 14-6/ООГ-116. Есть ли право на моей стороне? Михал Юрьевич +7 930 669 0 449

11 февраля, 06:31, вопрос №4854006, Михал Юрьевич, г. Нижний Новгород

3 ответа