Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск без содержания
Здравствуйте! Если работник отправлен в отпуск без содержания без его желания ( снижение объёмов производства ), ему должны выплачивать 75%. Вопрос:75% от голого оклада или среднемесячного заработка?
, Елена, г. Абакан
Александр Ломакин
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).
Спасибо.